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| 部署・役職名 | 経理担当(スタッフ~シニアスタッフクラス) |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 Monstarlabは、グローバル展開、M&A、新規事業、AI活用など、経営テーマが高度化・多様化する中で、 サービス開発事業やグローバルソーシング事業を軸に、国内外を問わずダイナミックな事業展開を続けています。 この急成長を支え、さらなる高みへと導くためには、強固なバックオフィス体制の構築が不可欠です 。 CAO(Chief Accounting Officer)の右腕として、単なる「数字の管理」に留まらず、経理・経営管理の側面から会社の未来を共に創造していく、情熱を持った仲間を募集しております。 具体的には * 経理業務全般(月次/四半期/年次決算対応 等) * 連結決算業務(海外子会社含む) * 開示資料作成(短信/四半期報告書/有価証券報告書 等) * 監査法人対応 * 顧問税理士対応 * 海外子会社管理 * 財務数値分析・経営レポーティング * 業務フロー改善・オペレーション設計 * M&Aや組織変更等に伴う経理プロセス整備 * AI・テクノロジーを活用した経理業務高度化 ■ポジションから得られる経験 「上場企業のコアメンバーとして、グローバルな専門性を磨く」 * 上場企業の実務スキル: 透明性の高い、質の高い経理実務を経験できます 。 * グローバルスタンダードへの挑戦: 海外子会社を含む連結スキルやIFRS(国際財務報告基準)の実務を通じ、世界で通用する専門性を手にできます 。 * 経営視点の習得: 単なる実務担当ではなく、CAOの右腕として経営に近い距離で意思決定を支える役割です。 経理・財務の専門性に加えて、経営視点や組織設計、ガバナンスなど、将来的に管理部門リーダーとして必要な視点を身につけることができます。 * AI・テクノロジー活用に積極的な環境:Monstarlabでは、AIやデジタル技術を積極的に業務へ取り入れています。 経理領域においても、従来のやり方を前提とせず、より生産性の高いオペレーションへの変革を推進しています。「改善余地のある環境を、自ら良くしていきたい」という方にとって、非常に成長機会を提供できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかを満たす方①上場企業での経理のご経験 ②非上場企業での経理のご経験(3年以上) ③公認会計士・税理士またはUSCPAの有資格者(試験合格者を含む) 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件* 連結財務諸表の作成および開示業務(短信・四半期報告書・有価証券報告書)の経験 * IFRS実務経験 * 海外子会社管理経験 * 内部統制・J-SOX対応経験 * M&A関連業務経験 * ビジネスレベルの英語力(これから学びたい人も含む) * AIツールやデジタルツールを活用した業務改善経験 ■求める人物像 * 成長性:「守り」だけでなく、会社を前に進める管理部門でありたい方 * プロフェッショナルな知的好奇心: 未経験の領域でも自ら学び、吸収しようとする意欲のある方 * 自走力と柔軟性: 決まった枠に捉われず、幅広い業務に主体的に取り組める方 * チームシナジー: 周囲と協力し、チームの成果を最大化させることに喜びを感じる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8337047 |
採用企業情報
- 株式会社モンスターラボ
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- 資本金1,171百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザインやストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
【設立年月日】2006年2月3日
【代表者】代表取締役社長 鮄川 宏樹
【事業内容】デジタルコンサルティング事業
【従業員数】約240名(2026年1月時点)*グループ約920名
【事業所】 日本 ( 東京 / 大阪 / 仙台 / 松江 / 出雲 / 神戸 )・中国 ( 成都 )・シンガポール・ベトナム ( ハノイ / ダナン )・タイ ( バンコク )・フィリピン ( マニラ / セブ )・バングラデシュ ( ダッカ )・サウジアラビア ( リヤド )・パレスチナ ( ガザ )・スペイン ( バルセロナ / マドリード )・アメリカ ( ニューヨーク )・コロンビア ( ボゴタ )
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