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※コンフィデンシャル案件※経理部長/年休125日/東証プライム上場

年収： 900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	※コンフィデンシャル案件※経理部長/年休125日/東証プライム上場
職種	経理（財務会計）財務税務
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社グループは事業拡大フェーズにあり、今後の成長を見据えた経理機能の強化および組織体制の高度化が急務となっております。これに伴い、経理部門を統括し、組織マネジメントおよび体制構築を牽引いただける経理部長候補を募集いたします。【ポジション概要】本ポジションは単なる実務責任者ではなく、経理組織全体を統括し、経営に近い立場から機能強化を推進する役割です。特に、今後のグループ拡大に対応した • 経理体制の整備 • 組織力の底上げを担っていただきます。【業務内容】 • 経理部門の統括およびマネジメント（約20名規模） • 月次／四半期／年次決算の統括 • 上場企業水準での開示業務対応 • 経理業務プロセスの構築・改善 • グループ拡大に伴う経理体制整備 • 財務チームと連携した資金管理サポート • 経営層へのレポーティング【組織体制】 • 経理チーム：社員14名＋派遣4名 • 財務チーム：社員4名＋派遣1名 ※合計約20名規模の組織をご担当いただきます
労働条件	■勤務地【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 最寄駅：JR線/有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無(転居を伴う転勤なし) ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月期間中給与および待遇の変更なし ■給与賃金形態：月給制【昇給・賞与】昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月) 【諸手当】・残業手当・通勤手当：交通費全額支給(4万円以内) ・家族手当・住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円・資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給・役職手当・育児手当 ■勤務時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分時間外労働有無：有残業時間：・通常期：20〜30h ・繁忙期：40h ※四半期ごとに繁忙期がございます。 ■休日休暇完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数：125日・年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・GW ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇・産休、育休(実績あり) ・特別休暇 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度：特定退職金共済制度加入・定年：65歳・育休取得実績：有・奨学金返済支援制度・自己啓発支援制度・メンター制度・リフレッシュルーム完備・社員持株制度(試用期間終了後から入会可) ・保養所・グループホテル社員割引・社員旅行(2～3年に1回) ・スポーツイベント(年1回) 【教育制度・資格補助】・OJT ・理念哲学(フィロソフィ)研修・新入社員研修・ビジネス基礎研修・不動産実務研修・アメーバ経営研修・資格取得支援制度・外部講師を呼んでの社内研修制度・海外視察研修等
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件 • 上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験（売上規模：100億円～5,000億円程度） • 経理部門のマネジメント経験 • 決算および開示業務の統括経験 ■重視ポイント本案件では、実務スキル以上に「マネジメント経験」を重視しております。組織規模拡大に伴う人材マネジメント・体制構築のご経験を評価いたします。【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件 • 組織拡大フェーズでの体制構築経験 • 業務改革・プロセス改善の推進経験 ■本ポジションの特徴・成長フェーズにおける経理基盤構築に関与できるポジション・約20名規模のマネジメント責任を担う中核ポジション・経営層と近い距離で意思決定に関与可能
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8319914

採用企業情報

サンフロンティア不動産株式会社

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