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【VPoE】◆リモート可／あらゆる不動産を通じて世の中の困りごとを解決

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【VPoE】◆リモート可／あらゆる不動産を通じて世の中の困りごとを解決
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	不動産仲介その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は「世のために。人のために。」という理念のもと、不動産を通じて社会のあらゆる困りごとに向き合ってきました。現在では、不動産領域を超え、「生活全般のお困りごと」を解決するライフソリューションサービスへと事業を拡大。多角的なアプローチで、これまで以上の社会貢献を目指しています。今後は「課題解決のプラットフォーマー」としての地位を確立すべく、システム構築やDX推進が必須になってきます。これまでは外部に委託するケースが多かったものの、今後はインハウス化を図り、社内において専門性の高いプロフェッショナルチームを構築します。エンジニアチームも4名まで増えましたが、今後さらなる事業加速を見据え、「強い組織作り」と「開発プロセスの最適化」が急務となっています。経営陣と共に描くビジョンを、強固なエンジニア組織によって具現化し、「技術者集団としての実行力」を一段階上のレベルへ引き上げていただける方を募集します。【想定業務】 ◆エンジニアリングマネジメント・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで）・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援） ◆組織・文化の構築・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備）・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile / Scrum の導入を含む）・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動） ◆デリバリー管理・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整）・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む）・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント・技術的負債と新規開発のバランス管理会社の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します。上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に取り組むことができます。急拡大していくフェーズの会社で一緒に楽しみながら働いてみませんか？ ■事業内容詳細相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きをメイン事業として展開しております。また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービスも拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指します。【実家の相談窓口じつまど(高齢者サポートワンストップサービス)】「実家」という住まいの問題と、その周辺領域である生活・見守り・片付け・介護・相続といった多様なニーズに対応できる包括的なサービスです【葬祭事業者サポート事業】葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携しご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。【成仏不動産事業】孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。【富動産市場（投資用不動産のプラットフォーム事業）】空き家や事故物件などの一般的に取引されづらい「負動産」に潜在的な価値を引き出し「富動産」に変えていきます。自社独自のプラットフォーム「富動産市場」を通じて投資家や法人様へ物件をご紹介しています ◆おまもり不動産事業（介護事業者サポート事業） ◆海外不動産事業(インバウンド事業） ◆中立不動産事業（離婚物件の中立査定事業） ◆負動産の総合病院事業（再建築不可物件の再生事業）
労働条件	■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：有（3ヶ月）※同一賃金 ■勤務地募集店舗：日本橋（東京本社）屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙出張：可能性有　※数カ月に1度転勤：可能性有　※要相談リモート：週3~4目安 ■勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分　時間外労働有無：有　時短勤務：可時間外労働：有 ■給与賞与：基本給2カ月分ベースインセンなし昇給：年１回（11月に査定）残業：管理監督者のためなし ■休日・休暇完全週休2日制（シフト制） ※月末に翌月のシフトを提出していただきます。（自己申告制）※シフト希望は通ります ※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 ※本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。年間休日120日（年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇） ■待遇・福利厚生・昇給：年1回（11月）・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給（月3万円まで）・職能手当・資格手当・社内禁煙・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）・副業OK※申請制・食事会（月1回）※情勢による・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による・ウォーターサーバー設置・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給　※支給無の可能性有 ■副業：可能　※許認可制 ■選考フロー書類選考一次面接（WEB）→コーディングテスト → スキル面接 → 適性検査（性格検査）→最終面接（対面）→内定【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアチームのマネジメント経験（3名〜）・エンジニア採用の主導経験（採用基準・選考フローの設計を含む）・開発プロセスの構築・改善経験・エンジニアの評価制度設計・非エンジニア部署（事業・営業サイド）との期待値調整・合意形成の経験【歓迎（WANT）】・外部パートナー（外注・業務委託）のコントロールおよび契約管理の経験。・テックブランディングの経験・心理的安全性の高い組織文化の醸成や、バリューの浸透をリードした経験。＜求める人物像＞【企業理念に共感できる。】私たちは、企業理念にこだわっています。例えると、それはマークスライフの憲法のような存在です。企業理念のもとに全役職員は平等で、共に挑戦・成長していく企業でありたいと考えています。全ては「世のために。人のために。」【当事者意識で行動し、自責の念で反省できる。】自由な社風だからこそ、自分の意見を持つことが大切です。起こることを自分事で捉え、自責の念で反省し、改善していくことが本人の成長となり、結果として世の中を変えていくことに繋がると考えています。【圧倒的行動力がある。】自分で考えたことに対し、スピード・質・量ともに高いレベルで行動することで、より成功の確率を上げることができます。圧倒的行動力をもって、一人でも多くの人を幸せにできる人を求めています。
アピールポイント	地域活性化事業マネジメント業務なし管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/21
求人番号	8319903

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マークスライフ株式会社

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