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コーポレートエンジニア マネージャー候補

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレートエンジニア マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 - ID / アクセス管理基盤の設計・高度化
- 入退社・異動に伴うアカウント/権限管理の設計・運用
- SaaS API / Webhookを活用したプロビジョニングの自動化・ゼロタッチ化
- 権限設計(RBAC等)および運用ルールの標準化・継続的改善
- Terraform / Ansible等を用いた構成管理のコード化(IaC)
- 社内IT基盤の最適化(SaaS / デバイス / 資産管理)
- PC・SaaS・ライセンスの統合管理と可視化
- 利用状況に基づくコスト最適化・ガバナンス強化
- 社内IT環境の標準化およびセルフサービス化の推進
- 社内ITサポートの再設計(EX向上)
- 問い合わせ対応の仕組み化・自動化(ナレッジ・FAQ・Bot等)
- 問い合わせデータの分析に基づく課題特定と改善施策の実行
- 従業員体験(Employee Experience)向上に向けたプロセス改善
- ゼロタッチ化・セルフサービス化による問い合わせ削減
- 社内ネットワーク・セキュリティの設計・運用
- FortiGate / Cisco Merakiを用いたネットワーク設計・運用
- セキュリティポリシーと利便性のバランス設計
- ゼロトラストを意識したアクセス制御・認証基盤の改善
- SaaS導入・業務プロセス改革
- 各部門の業務課題の分析および要件定義
- SaaSの選定・検証・導入およびリプレース
- 業務プロセスの再設計と定着支援
- 業務自動化・AI活用の推進
- 社内業務の自動化(スクリプト / ワークフロー / API連携)の設計・実装
- AIツールの評価・導入・社内展開
- チーム横断での生産性向上施策の企画・推進
応募資格

【必須(MUST)】

- 同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
- 複数部門と連携し、社内 IT 基盤や業務プロセスの改善をリードした経験
- 業務課題を構造化し、あるべき業務プロセスや仕組みを設計・改善した経験
- ゼロタッチ化・セルフサービス化など業務の自動化・効率化を推進した経験
- REST API / Webhook を用いたシステム連携の設計・実装経験
- Terraform / Ansible など IaC を活用したインフラ・構成管理の経験
- コードレビューやテスト自動化を含むチームでの開発経験
- チームまたはプロジェクトをリードした経験があり、将来的にチームマネジメントを担う意欲のある方

【歓迎(WANT)】

【歓迎スキル・経験】
- 組織の業務課題に対して、クラウドサービスを活用した業務プロセスの自動化・仕組み化を推進した経験
- AIツールを活用した業務改善や生産性向上の取り組み経験
- 社内向けツールやシステムの開発経験(フロントエンド / バックエンド)
- オフィスネットワークや社内IT環境の設計・構築(移転・増床等を含む)経験
- Google Workspace(Google Apps Script / API 等)を活用した業務改善・自動化の経験
- 金融機関におけるセキュリティ・ガバナンス要件を踏まえたOA環境の構築・運用経験
- 業務課題を踏まえた SaaS のリプレース経験
- メンバーの評価・育成を含む組織マネジメントの経験

【求める人物像】
- ステークホルダーと連携しながら、曖昧な課題を構造化し、最適な仕組みとして設計できる方
- 業務課題に対してエンジニアリング志向を持ち、構造的に捉えたうえで仕組み化・自動化による解決を推進できる方
- 社内業務の効率化やEX(従業員体験)の向上に強い関心を持ち、主体的に改善を推進できる方
- チームや組織に対してオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 事業全体を俯瞰した視点を持ち、従業員の生産性向上のために主体的に支援・提案ができる方

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/05/22
求人番号 8319673

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.83
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法学部 法律学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 12月は来期に向けた採用が動き出し、年明けスタートを見据えた準備に最適な時期です。競合が多くないため企業とも丁寧に話せる好機。転職予定がなくても市況を知るだけで大きな価値があります。将来のキャリア整理のきっかけに、ぜひお気軽にお話ししませんか?
    • (2025/12/01)

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