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| 部署・役職名 | テナント設備設計（電気/3年契約）/大手総合不動産G案件/年収UP/東京都墨田区 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 テナント入居に係わる、電気または衛生/空調設備設計業務を担当いただきます。 設計経験者はもちろん、施工管理経験者様のご応募も大歓迎！ワークライフバランスを改善できる働き方です！ 3年契約求人のため、3年雇用満期となりますが、年収が高く他社にはない魅力があります。 （具体的には） 〇テナント入居に係わる電気設備（照明、コンセント、幹線動力、防災設備など）の基本設計、実施設計、設計図面作成 〇テナント入居に係わる機械設備（衛生、空調換気、排煙、消火設備など）の基本設計、実施設計、設計図面作成 〇他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整 〇既存図面の確認、修正指示 〇発注者/PM/設計事務所/メーカー等との調整業務 〇ゼネコン/サブコン各社との打ち合わせ（施工内容/スケジュール調整など） 〇CADはAutoCADを利用しています。 ■働き方 〇自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを 同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 〇お客様に対して、社内の施工管理部や内装監理部隊と3者連携をして業務を実施いたします。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー/テナント/協力会社/管理所）を纏めながら全体最適を意識しながらプロジェクトを導く役割を担えます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件中心に大規模工事に携わっていただきます。 ★今回の募集について 同社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期におります。 今回は、再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：契約社員 8：30～17：30【実働：8時間】休憩：1時間 【年間休日122日】 完全週休2日（土日祝日）※休日出勤された場合は振替休日を取得して頂きます。 有給休暇給（初年度0～10日、最高20日） ※入社月により異なる 【年収】720万円～1,200万円（58歳～68歳例） 【月収】60万円～100万円（58歳～68歳例） ※残業代は別途支給いたします。 ※上記は経験、年齢、資格に応じて変動いたします。 各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、保養所、 時間外勤務手当、従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、 ベネフィットステーション、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 〇電気・/機械設備設計業務経験 〇サブコン等での電気/機械設備施工管理業務経験 〇ゼネコン/サブコン等の再委託先の設計事務所やメーカーでの実務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】※下記、資格をお持ちの方 〇一級建築士、建築設備士、1級（電気/管工事）施工管理技士 書類選考→1次面接→Web適性検査（性格診断）→2次（最終）面接→条件面談・健康診断→内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8319576 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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