【攻めの採用人事（主任）】2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業｜6期目100億→15期目1000億を作る急拡大フェーズをHR起点で創る攻めの採用

「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在7期目（昨年度6期目100億突破）で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1、以降事業を横展開していき15期目には1000億、上場を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 ■担当業務詳細： （1）新卒採用 ・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部門、営業社員との連携 ・内定者フォロー （2）他人事業務全般 ・評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など ■組織構成： 現在は管理部長1名、採用責任者１名、人事メンバー3名、人事アシスタント2名の体制となっております。 ■一緒に仕事するメンバー 代表、営業部門、管理部門、採用責任者、人事チームメンバー 管理部門：人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富 採用責任者：採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富 メンバー：業界プレイングマネージャー ■新卒採用全体のミッション 不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う ■このポジションで得られる経験 ・未経験から人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる ・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができ ・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい

雇用形態：正社員（試用期間：3~6ヶ月、期間中の条件変更なし） 月給440,000円 └基本給：331,489円 └固定残業代：58,511円 └役職手当：50,000円 ※面接の結果、役職等級により月給は最終確定します。 上がる可能性も下がる可能性もございます。あらかじめご了承くださいませ。 試用期間：3ヶ月 賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分） 昇格・昇給：年2回 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 休日・休暇：完全週休2日制、土日休み、（昨年度年間休日120日） └年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇 勤務地：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布ビル3・4階 └最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 転勤：無 待遇・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、交通費全額支給、宅建手当（資格保持者） その他：就業時間中完全禁煙