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フィールドエンジニア（スマートホーム）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	フィールドエンジニア（スマートホーム）
職種	セールス・サービスエンジニアセールス・サービスエンジニア
業種	デベロッパーホテル
勤務地	東京都
仕事内容	私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、社内のスマートホームエンジニア／インテグレーター／施工管理が設計したシステムを、現場で確実に立ち上げ、検証（QA）まで責任を持って完遂します。さらに、開業後は定期的な保守メンテナンスを通じて、滞在体験の品質を継続的に守ります。フィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していくNOT A HOTELスマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。 ◆業務内容 - 新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業 - 既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業 - スマートホーム施工管理の補助 ◆このポジションの魅力 - スマートホームは今後さらに普及が見込まれる領域です。最新技術を活用したスマートホームシステムに触れ、現場で最適化していく力を身につけることができます - フィールドエンジニア組織の立ち上げをリードできます - 各分野のトッププレイヤーとチーム一丸となって、開発・展開を進めることができます ◆チームメンバーの経歴　 ※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 武田誠也（IoT Engineer） Webクリエイティブ業界からキャリアをスタート。センサーやマイコン、舞台演出装置など多様なデバイスを用いたアート作品やライブ演出の開発に従事。ソフトウェアとハードウェアを横断し、領域を越境しながらアイデアを形にしていくプロセスを得意とする。テクニカルディレクターとして2025年12月よりNOT A HOTEL参画。 - 今井晨介（Software Engineer）京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。 - 馬場俊輔（Software Engineer）筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。
労働条件	【勤務形態】正社員【勤務地】オフィス勤務（東京・晴海）もしくは現場出張（NOT A HOTEL各拠点など） ※オフィス住所：東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります【試用期間】あり（3ヶ月）【福利厚生】 ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） - 出張手当なし ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）【給与】 ◆給与給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
応募資格	【必須（MUST）】 - 2〜3週間程度の出張に柔軟に対応いただける方 - 緊急対応時に現場に出られる方 - 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 - 電気・通信・ネットワーク・AV・セキュリティのいずれかの現場施工または現場調整経験 - IT機器（サーバー、プリンター、ネットワーク機器、IoT機器など）のキッティング・現地設置・設定経験 - ビル・施設系のシステム導入における現場対応経験【歓迎（WANT）】 - 第二種電気工事士の資格（入社後の取得は必須／費用は会社負担） - スマートホーム、IoT、ホームオートメーションへの興味・実装経験 - ネットワーク機器の構築・調整経験 - 建築現場での就業経験、ゼネコン・電気サブコンとのコミュニケーション経験 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 言われた通りに作業するのではなく、現場で起きていることを観察し、課題を起票・改善提案できる方 - スマートホームやIoT技術に興味があり、新しい技術の導入や改善提案を前向きに行える方 - チームや会社の垣根を越えて協力しながら業務を進めることを楽しめる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/18
求人番号	8319182

採用企業情報

NOT A HOTEL株式会社

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