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自社ECの成長をデザインする｜戦略策定・組織統括を一手に担う経営メンバー候補を募集！【EC部長候補】

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部署・役職名	自社ECの成長をデザインする｜戦略策定・組織統括を一手に担う経営メンバー候補を募集！【EC部長候補】
職種	事業企画・事業統括 ECサイト運営・ECコンサルタント Web広告運用・SEO
業種	アパレル・ファッション
勤務地	東京都
仕事内容	女性向け機能性インナー「momoful」を中心に、Vieonは独自のブランドづくりを通じて成長を続けてきました。 2025年には、“共創型M&A”を主戦略とするMOON-Xグループへ参画し、ブランド成長をさらに加速させる新たなステージへ。これから目指すのは、国内に留まらないフェムケアブランドとしての進化です。 MOON-Xのアセットを活かしながら、EC戦略・組織づくり・ブランド成長をリードし、Vieonの次のステージをともに創ってくださる方をお待ちしています。 ■MOON-X Japan/Vieonカンパニーとは￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Vieonは、「世界中の女性のQOLを1％上げる」をMissionに掲げるD2Cブランドカンパニーです。主力ブランド「momoful（モモフル）」では、女性の身体やライフステージに寄り添いながら、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーを企画・開発しています。 SNS×自社ECを軸としたD2Cモデルを強みに、お客様の声を迅速に商品改善へ反映しながらブランドを成長させてきました。私たちが目指すのは、インナーウェアブランドに留まらず、女性のQOL向上に寄与するフェムケアブランドとして進化し続けること。MOON-Xグループの知見や基盤も活かしながら、ブランドの可能性を広げ、世界中の女性に支持されるグローバルブランドを目指しています。 <主な製品> 累計販売数100万枚を突破した”momofulシリーズ” ・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】 ■お任せしたいミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VieonのEC事業責任者として、ブランドの中長期的な成長戦略を描き、その実行をリードしていただきます。単なるEC運営ではなく、広告・CRM・モール・自社ECを横断しながら、事業成長と組織づくりの両面を担うポジションです。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - EC事業全体の中長期戦略・成長戦略の設計 - 自社EC・Amazon・楽天・Qoo10等の販売チャネル戦略立案および運用統括 - 売上・利益最大化に向けたKPI設計、モニタリング、意思決定 - 広告・CRM・モールチームを横断した戦略推進・プロジェクトマネジメント - EC組織の体制構築、採用、マネジメント・育成 - 今後の事業拡大を見据えたオペレーション・組織設計 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による現在、EC領域の統括はCEOおよびMOON-Xグループメンバーが兼任しています。一方で、Vieonが次の成長フェーズへ進む中、ブランドにより深く向き合い、意思決定と実行をリードする専任責任者が必要だと考えています。広告・CRM・モールチームにまたがり、戦略立案から実行、メンバーマネジメント、組織づくりまで幅広くお任せします。MOON-Xグループの知見やアセットも活用しながら、Vieonの次の成長ステージをともにつくっていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ブランドの次フェーズを、自ら描ける　Vieonは現在、MOON-Xグループ参画を経て新たな成長フェーズにあります。本ポジションは、既存のEC運営を引き継ぐ役割ではなく、ブランドの次の成長戦略を構想し、実行までリードする新設ポジションです。 EC戦略・販売チャネル・CRM・組織づくりまで横断しながら、ブランド成長の中核を担うことができます。・経営と近い距離で、大きな裁量を持てる　Vieon創業者兼CEOの赤坂やMOON-Xグループメンバーと密に連携しながら、事業づくりに携わることができます。意思決定のスピードが速く、自ら提案し推進できる環境だからこそ、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮できます。・MOON-Xグループのアセットを活かしながら挑戦できる　MOON-Xグループには、Meta・楽天・P&G・サイバーエージェント・博報堂など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ブランド運営やD2Cグロースの知見を持つ仲間とともに挑戦できるため、「一人で背負う」のではなく、グループの知見や基盤を活かしながら事業成長に向き合える環境です。・ECの先にあるキャリアも広がっている　MOON-XはM&Aを通じてブランド・事業領域を拡大し続けています。そのため、将来的にはVieon内に留まらず、他ブランド・新規事業への挑戦や、ブランド責任者・事業責任者・カンパニーCEOなど、より大きな役割へ挑戦できる可能性があります。 ※想定配属先はVieonカンパニーです。Vieonカンパニーの働き方については下部応募概要欄をご参照ください。
労働条件	【給与】 ◎ 想定年収：700万円〜1200万円 ◎ 月給制・月給には40時間の固定残業手当を含みます・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する　L 所定・法定時間外（60時間内）25％　L 所定・法定時間外（60時間超）50％　L 法定外休日25％　L 法定休日35％　L 深夜25% ◎ 給与内訳例1）年収700万円の場合：基本給 40.4万円、固定残業手当 12.7万円／40時間例2）年収801万円の場合：基本給 46.2万円、固定残業手当 14.5万円／40時間例3）年収900万円の場合：基本給 51.9万円、固定残業手当 16.3万円／40時間 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ◎ 給与改定・年2回（2月・8月）・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ◎ 留意事項・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ◎ 賞与・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。【始業時間・終業時間（原則）】 ◎Vieonカンパニーの場合フレックス制（コアタイム 11:00-17:00）始業 5:00-11:00 / 終業 17:00-22:00 【リモートワーク制度の有無】リモートワーク制度あり ※但し事前承認制且つ、上限回数の設定があります【休日】・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日）・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）・年末年始休暇・夏季休暇（年 3 日）・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）【福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤費支給（上限5万）・オンラインカウンセリングサービス・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）・慶弔見舞金【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※契約社員については所定労働時間により対象外あり【勤務地】・Vieonカンパニー：〒108-0074 　東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
応募資格	【必須（MUST）】・toC事業をリードしてきた経験・PL管理や事業戦略・計画の策定経験・メンバーマネジメント経験（2～3名以上）【歓迎（WANT）】 #下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！・年商10～100億円規模のブランド運営に携わった経験・自社ECをデジタルマーケティング（広告、インフルエンサー、CRMなど）でグロースしてきた経験・toC向けの女性商材を扱ってきた経験・複数人が関わるプロジェクトで成果を出した経験 #こんな方が活躍できます！・マネジメントに集中するのではなく、戦略実行やディレクションにも積極的に携わっていただける方・幅広いチームや人材と、意見やアイデアを調整するためのコミュニケーションをとれる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/23
求人番号	8319133

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MOON－X Japan株式会社

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