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成長加速中につき募集開始！EC戦略の策定から実行、組織づくりまで統轄する【EC部長/マネージャー】オンラインのビジネス責任者/経営メンバー候補
年収：
応相談
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採用企業案件
MOON－X Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 成長加速中につき募集開始！EC戦略の策定から実行、組織づくりまで統轄する【EC部長/マネージャー】オンラインのビジネス責任者/経営メンバー候補 |
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| 仕事内容 |
雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー「ｍomoful」を主力に、Vieonは成長を続けています。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。 メンバーが着々と増えていることもあり、組織体制も刷新中。そこで今回、EC戦略の策定からチームづくりまで携わっていただけるマネジメント層の人材を募集します。 ■MOON-X Japan/Vieonカンパニーとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「世界中の女性のQOLを１％上げる」をMissionとし、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向け機能性インナーブランド「momoful（モモフル）」を展開しています。 体型の変化やホルモンバランスに悩む女性たちの「綺麗になりたい」という想いに寄り添い、改良を重ねながら進化を続けています。インナーウェアを通じて「女性らしい美しさ」と「快適な生活」を両立するブランドとして、多くの女性に寄り添い、世界中の女性に愛される製品を日々企画・開発しています。 <主な製品> 累計販売数100万枚を突破した”momofulシリーズ” ・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】 ・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】 ・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計 ・Amazon/楽天/Qoo10などのモール、自社ECサイトなどの運用リード ・今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント ECの統轄は現在、CEOやMOON-Xグループの人材が兼任しています。今後は、Vieon内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Vieon創業者兼CEOの赤坂とも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。 ・今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。 ・Vieonだけでなく、MOON-Xグループに所属するMeta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。 ※想定配属先はVieonカンパニーです。Vieonカンパニーの働き方については下部応募概要欄をご参照ください。 |
| 労働条件 |
【給与】 ◎ 想定年収：700万円〜900万円 ◎ 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します ・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する L 所定・法定時間外（60時間内）25％ L 所定・法定時間外（60時間超）50％ L 法定外休日25％ L 法定休日35％ L 深夜25% ◎ 給与内訳 例1）年収700万円の場合：基本給 40.4万円、固定残業手当 12.7万円／40時間 例2）年収801万円の場合：基本給 46.2万円、固定残業手当 14.5万円／40時間 例3）年収900万円の場合：基本給 51.9万円、固定残業手当 16.3万円／40時間 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ◎ 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ◎ 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ◎ 賞与 ・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。 ・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。 ・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。 【始業時間・終業時間（原則）】 ・Vieonカンパニー：9:30～18:30 【リモートワーク制度の有無】 リモートワーク制度あり ※但し事前承認制且つ、上限回数の設定があります 【休日】 ・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（年 3 日） ・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤費支給（上限5万） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） ・慶弔見舞金 【加入保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※契約社員については所定労働時間により対象外あり 【勤務地】 ・Vieonカンパニー：〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社EC事業におけるリード経験・PL管理や事業計画の策定経験 ・メンバーマネジメント経験（2～3名以上） 【歓迎（WANT）】 ・年商10～100億円規模のブランド運営に携わった経験・月2,000万円以上のデジタル広告(Google,Yahoo!,Meta,TikTokなど)のディレクション経験 ・クリエイティブにおけるPDCAや施策を実施した経験 ・EC事業におけるブランディング経験 ・複数人が関わるプロジェクトで成果を出した経験 ・マネジメントに集中するのではなく、戦略実行やディレクションにも積極的に携わっていただける方 ・幅広いチームや人材と、意見交換やアイデアを調整するためのコミュニケーションをとれる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8319133 |
採用企業情報
- MOON－X Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2026年2月2日
【代表者】長谷川 晋
【本社所在地】東京都港区高輪4-10-18
【事業内容】ブランド事業
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