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【秋田市】カーボンクレジットコンサルタント｜全国森林組合向け／賞与実績年3回
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
東光コンピュータ・サービス株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【秋田市】カーボンクレジットコンサルタント｜全国森林組合向け／賞与実績年3回 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 自社パッケージソフトの「森林組合様向け業務システム・樹海」をご導入頂いている全国の森林組合様をターゲットに、森林由来カーボンクレジットの創出支援・運用支援を行うコンサルタント職です。 森林資源データの整理から、制度申請、現地関係者とのコミュニケーションまで、プロジェクト全体に伴走し、森林組合の新たな収益事業の立ち上げを支援する社会性の高いお仕事です。 ■業務内容 ・森林組合向けカーボンクレジット創出支援 ・プロジェクト設計現地調査 ・計画書作成、申請 ・モニタリング ・クレジット発行完了までの進行管理 提案から収益化まで、幅広い業務に携わることができます。 デスクワーク6割・外出4割、月3回程度の全国出張があります。 四国や岐阜など遠方に出張する際は、1週間程度の出張期間となります。 先輩社員とチームとして連携しながら、業務知識、経験を積んでいただきます。 ■事業内容 (1)業務システムの構築、設計、導入、運用保守(パッケージ導入・移行) (2)ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 (3)自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守(サポート業務) (4)温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング 東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT企業です。 (東証プライム上場・株式会社チェンジホールディングス・グループ企業) 弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、2つの事業を柱とし事業展開しています。 ■地域に根ざしたソリューション提供事業 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層に向けて最適なシステムを提案。 ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。 ■秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業 全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。 現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力し、IT×環境分野で新たな価値創出にチャレンジしています。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 秋田支店 住所:秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 ※入社時3か月は、大館本社にて研修あり。研修中の宿泊については、会社負担です。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 転勤:無 変更の範囲:会社の定める事業所 ■勤務時間 8:30～17:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00～13:00) 時間外労働有無:有 残業:月平均20時間 ■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 ■給与 賃金形態:月給制 昇給:あり。 昇給率:1月あたり4.60％～4.60％(前年度実績) 賞与:年3回実績。計5.30ヶ月分(前年度実績) 【手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当(会社規定により支給)、時間外手当(1分単位で支給)、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金(会社規定により支給) ■待遇・福利厚生 通勤手当:上限なし ※会社規定により支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:家賃上限35,000円 ※会社規定により支給 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:確定拠出年金制度 定年:60歳 └再雇用制度あり(実績：上限71歳まで) 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 【教育制度・資格補助】 全社員向けに研修制度があり(自己啓発:チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning) 資格手当、合格一時金 【その他補足】 ・各種慶弔金、住宅手当(会社規定により) ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ・従業員持株会(親会社であるチェンジホールディングスの持株会) ・「インフルエンザ予防接種費用補助」社内で接種する事ができます ・社員へのストレスチェック実施 ・社内研修(チェンジグループ企業共通研修、e-Learning) ・「奨学金返還支援制度」 あきた企業連携型奨学金返還助成制度 登録企業 大館市奨学金返還助成制度 賛同企業 ・社員駐車場完備(無料) ・親睦会行事(社員旅行、忘年会等) ■休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:3日～13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) └入社時3日付与・6ヶ月後10日付与 └1時間単位の有休取得制度あり 年間休日日数:124日 年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、裁判員休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客折衝、論理的思考を活かして業務に取り組める方・カーボンニュートラルなど当領域への興味関心、学習意欲 ※業界未経験でも、元システムエンジニア、法人営業経験者などが活躍しています。 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験・円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8319130 |
採用企業情報
- 東光コンピュータ・サービス株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1984年7月
【代表者】二階堂 健太
【資本金】6,000万円
【従業員数】77名
【本社所在地】秋田県大館市御成町四丁目８番10号
【その他事業所】秋田支店、能代営業所、鹿角営業所、北秋田営業所、にかほ営業所、本荘営業所、大曲営業所、弘前営業所、札幌営業所
【事業内容】
・業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行）
・ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守
・自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務）
・温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる、カーボンクレジット創出コンサルティング
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