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法務マネージャー候補｜法務を立ち上げる「1人目」、IPOの中核を担う

年収： 800万～ 1100万

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株式会社トリファ

部署・役職名	法務マネージャー候補｜法務を立ち上げる「1人目」、IPOの中核を担う
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	■ 募集背景私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、海外eSIMアプリダウンロード数No.1※、累計200万ダウンロードを突破しています。 ※国内「旅行用eSIMアプリ」のDL数（2025年4月～2026年3月・iOS&Android合算値・AppTweak調べ）。「旅行」カテゴリから旅行用eSIMアプリ（アプリ名か説明に「eSIM」が含まれるアプリ）を当社にて抽出しDL数を算出。 2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この調達を原資に、(1)決済・交通予約などeSIM以外の旅行関連領域への新規事業、(2)東アジアをはじめとするグローバル展開、(3)旅行特化AIエージェントへの投資、(4)組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速します。eSIMにとどまらず、VPN・海外旅行保険・ラウンジパスへとサービスを広げ、旅のインフラへと進化を続けています。今回の調達を機に、決済・交通予約などの新規事業や東アジアを中心としたグローバル展開を加速しています。航空会社など大手とのアライアンス契約、海外通信事業者との交渉、新規事業の業法・規制対応など、法務機能の強化が不可欠になっています。調達の進展に伴うガバナンス・規程整備も見据え、法務組織の立ち上げから体制構築までを主導できるマネージャーを募集します。企業法務実務を自走で推進し、事業成長を法務から支える役割です。 ■ 業務内容・法務機能の立ち上げ（内製と顧問弁護士の役割設計、リーガルテック/契約管理の仕組みづくりを含む）・国内外の契約法務（アライアンス・海外通信事業者との契約レビュー／交渉支援／リスク分析、英文契約を含む）・新規事業・サービス・広告表現に関する法的助言（特商法・景表法、ステマ規制等を含む）・電気通信事業をはじめとする業法・規制対応・コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程の整備、リスクマネジメント）・株主総会・取締役会の運営支援、株式実務・IPO準備（コーポレートガバナンス、内部統制、適時開示体制の整備） ■ポジションの魅力・法務機能を立ち上げる「1人目」の裁量。前例にとらわれずゼロから設計できる・eSIM×旅行×通信ならではの論点の幅（通信規制・国際契約・データの国際移転・BtoC規制・資本提携）・IPO準備のど真ん中。規程整備からガバナンス・株式実務までを最初から担える・経営との近さとスピード。法務が"止める人"ではなく"前に進めるパートナー"になれる・将来の法務責任者（GC／法務部長）へのパス
労働条件	■雇⽤形態正社員（試用期間：6ヶ月、雇用条件等の待遇に変更なし） ■勤務地住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階アクセス：・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 ■ 就業時間 10:00-19:00（実働8時間） ※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） ※基本出社ですが、家庭事情により相談可能 ※研修期間（1ヶ月） ■給与年収 800万～1,100万円（賞与含む）月給 57.1万～78.6万円 ※みなし残業代（固定残業時間40時間 136,000円～187,200円）を含む ※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給 ■昇給・賞与給与査定：年2回賞与：年2回 ■待遇・福利厚⽣・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤費支給（上限2万円／月）・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）・ストックオプション制度・海外旅行時の通信費負担・エルゴヒューマンチェアを全席に導入・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）・オフィスコンビニ設置・PC支給（Windows／Mac選択可）・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） ■休⽇・休暇・完全週休二日制（土日祝）・年間休⽇：120⽇以上・年末年始休暇・慶弔休暇・出産育児介護休業制度・有給休暇（入社時に10日を即日付与、以降法定通り）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上目安）・契約書の作成・審査・交渉経験（英文契約を含む）・顧問弁護士への適切な依頼設計・成果物管理の経験・自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力） ※ 弁護士資格の有無は問いません。事業を理解し、法務機能を自ら作っていける方を重視します。【歓迎（WANT）】・法務実務7年以上、または法務の立ち上げ・責任者経験・弁護士資格（社内で一次的な法的判断を完結できる方）・IPO準備企業／上場企業での法務経験・ベンチャー・スタートアップでの法務経験・国際法務／通信・規制業種での経験 ■求める人物像・法務を通じて経営・事業をリードできる方・現場と経営の両方を理解し、ハンズオンで動ける方・自ら課題を発見し、仕組みで解決していける方・会社の事業と一体でキャリアを築き、長期的に法務を育てていきたい方・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上ストックオプション制度あり資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/16
求人番号	8318733

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