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| 部署・役職名 | 【神奈川】機械設計（発電用ガスエンジンの開発・改良・生産維持） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 0.5～6MWクラスの発電用ガスエンジンの生産維持設計、開発・改良業務をご担当頂きます。 主な業務は以下の通りです。 （すべての業務を同時に担当する訳ではなく、以下の業務の内、複数の業務を担当頂き、順番に色々な業務を担当頂きます。） ・ガスエンジン本体の新規引合い、既販機の改良工事対応業務 ・お客様、サプライヤの要望に応じた設計、コストダウン、サービス部門と連携した既販機への改善提案、メンテナンス部品寿命延長のための改良設計 ・性能、制御の改善、信頼性向上、水素対応設計等ガスエンジン本体の商品力向上のための開発・改良設計 【仕事の魅力・やりがい】 国内、海外共に最近のデーターセンター普及に伴う電力不足を補うシステムとしてガスエンジンのニーズが高まってきています。系統電力不足でもガスラインがあれば発電でき、今後のガスエンジン需要の高まりに応えていく必要があります。 熱利用も含めたガスエンジンコージェネレーションシステム（CGS）は、省エネルギーでBCPにも対応でき、今後も分散型エネルギーシステムの一つとして将来のエネルギー需要を支える重要システムとして期待されています。 このような背景のもと、CGSの主機であるガスエンジン本体の商品力向上のための開発・改良・生産維持設計を実行力を持って推進できる人材を募集します。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【募集背景】 近年の急速なAIの普及に伴うデータセンター、半導体工場などの拡大でガスエンジンを原動機とした小規模分散型コージェネレーション発電システム（CGS）は、環境性や経済性、停電時のBCP（事業継続計画）などの観点加え、再生可能エネルギー比率の増大に伴う電力系統の調整力としての重要性がますます高まっています。 今後、成長が期待できる海外市場やデータセンター市場等へのガスエンジン拡販を進めており、ガスエンジンの改良・開発、生産維持を強化するための設計業務を担うエンジニアを募集します。 【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】 ・ガスエンジン設計課は2つのチームからなる総勢18名の課です。 ・国内向の業務割合が多いですが、海外拡販を進めており、海外向の業務割合が増加しています。 ・経験豊富な先輩社員と一緒に業務に従事頂く予定です。 ・必要に応じて、関連部門と現地出張することもあります。 ・教育制度が充実しており、制度を利用してスキルアップ可能です。 ・フレックス勤務、在宅勤務制度、育児休暇制度等を活用出来ます。 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:神奈川県相模原市（相模原製作所）相模原駅よりバスで15分 （変更の範囲） ※当社の定める事業所 ※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有（1ヶ月） 試用期間中勤務条件:無 勤務時間:8:00～17:00（休憩時間12:00～13:00） 休日休暇:【年間休日】 年間124日 完全週休2日制 祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇など 【有給休暇】 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年収:620～1200万円 月給:月給制 年収備考:給与形態：月給制 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ※賞与年2回、昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 待遇・福利厚生:保険： 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 その他制度： 家族手当（1人10000円、2人以降＋3500円）,退職金,財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度など 退職金制度：有 ※会社規定に基づく 寮社宅制度：有 ※寮 自己負担額1.5～3万円程度 社宅完備 |
| 応募資格 |
【必須】 ・機械力学、材料力学、熱力学、流体力学などの機械工学の基礎知識を有する方。 ・設計業務経験のある方。 【尚可】 ・エンジンの設計・開発経験をお持ちの方。 ・TOEIC600点以上が望ましい。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8317836 |
採用企業情報
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- (2024/11/18)
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