【埼玉/PM】土木設計（管理職）◆技術士・RCCM必須／賞与6ヶ月／残業15h／年休121日

1. 【会社概要】 北陸を起点に、50年以上にわたり日本のインフラを支え続けてきた総合建設コンサルタント です。官公庁案件が売上の大半を占める盤石な経営基盤のもと、道路・橋梁・都市整備の 分野で全国規模のプロジェクトを展開。AI解析やドローン測量といった最新技術を 積極的に取り入れ、旧来の建設コンサルタントの枠を超えた「スマートな社会資本整備」を 実現しています。 2. 【募集背景】 「関東支店の躍進を、あなたのマネジメント力で加速させてください」 現在、大宮を拠点とする関東支店では、受注案件の質・量ともに拡大を続けています。 今回は、支店のさらなる成長を牽引する「チームリーダー・PM」として、高度な専門性と リーダーシップを兼ね備えた技術者を募集します。単なる設計者ではなく、支店の経営にも 近い立場で、組織の最適化と技術水準の向上を担っていただく重要なミッションです。 3. 【仕事内容】 あなたは今、「高度なプロジェクト管理」の代償として、プライベートを犠牲にして いませんか？技術士という最高峰の資格を持ちながら、疲弊するだけの毎日に終止符を。 お任せするのは、関東支店における土木設計のプロジェクトマネジメント業務全般です。 ★道路、橋梁、ライフライン等のインフラ計画・設計の統括 ★官公庁（顧客）との高度な技術協議、調整業務 ★チームメンバーの育成、進捗管理、品質管理 上流工程のさらに「核」となる部分で、あなたの知見を地域社会の安全と安心へ 昇華させてください。 4. 【業務詳細】 ◆PMとしての裁量と効率化の実現 当社は最新技術の導入に余念がありません。AIやドローンの活用は、精度の向上だけでなく、 技術者の工数削減にも直結しています。 この「効率の追求」こそがワークライフバランスを可能にしています。 ◆支店の未来を創る役割 少人数の精鋭組織である関東支店において、PMの存在は組織そのものの価値に直結します。 後進の指導を通じ、自分自身の技術思想を組織のスタンダードへと変えていく、 大手事務所では味わえない手応えを約束します。 5. 【魅力・特徴】 「スペシャリストを、正当な待遇で、人間らしく遇する」 ★業界屈指の還元率：賞与6ヶ月の実績 公共事業のパートナーとして安定収益を確保。前年度6ヶ月分の賞与支給という、 技術者の努力を裏切らない報酬体系を維持しています。 ★大宮拠点で、家族との時間も確保 転勤なし。年間休日121日（土日祝休み）に加え、18時台には業務を終える風土が あります。高度な責任ある職務に就きながら、家族との夕食を共にできる日常を。 ★資格がもたらす最高の価値 技術士・RCCMというあなたの資産を、最高の条件で買い取ります。資格手当はもちろん、 「働きやすさ」という形で、その研鑽を称えます。

【雇用形態】 正社員（無期雇用／試用期間3か月：条件変更なし） 【勤務地】 ★転勤なし 関東支店：埼玉県さいたま市大宮区 ※大宮駅近辺の好立地、転勤の不安なく腰を据えて活躍いただけます。 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ★時間外勤務：月平均15時間程度 ※管理職層であっても、徹底したタイムマネジメントを推奨しています。 【給与】 月給制（これまでのキャリア、前職年収を最大限考慮します） 地域手当：20,000円 通勤手当：上限月30,000円 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：計6ヶ月分） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、お盆休暇 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、育児休暇（取得実績あり） 【制度・福利厚生】 社会保険完備（労災・雇用・厚生年金・健康・その他） 退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳（再雇用65歳まで） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙