転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【事業企画】次世代を担う変革リーダー（【事業企画】次世代を担う変革リーダー）
採用企業案件
株式会社シーユーシー
-
- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
| 部署・役職名 | 【事業企画】次世代を担う変革リーダー（【事業企画】次世代を担う変革リーダー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 *医療という希望を創り、変える。* 現在、日本の医療は大きな転換期にあります。私たちは単なる現状維持ではなく、既存の枠組みを打ち破る「変革」を必要としています。 そこで、各主要事業のさらなる成長と進化を加速させるため、「次世代を担う変革リーダー」として、経営に近い視点で事業を推進する志高い人材を募集します。 ■業務内容 4つの主要事業（医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業）のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトにおいて、事業課題を特定し、自ら解決策を立案・実行する「実戦型リーダー」としての役割を期待します。 *お任せする主な業務内容* ・事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 ・オペレーションの抜本的改善： 現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築。 ・新規拠点・サービスの立ち上げ： 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ。 ・重要KPIの設計とモニタリング： 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案。 *CUCグループが提供する「変革者」への挑戦権* 私たちは、社員一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、自ら道を切り拓くことを全力で支援します。 その姿勢が評価され、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 」にて優秀賞に選出されました。 1．「経営人材」へ続く成長のロードマップ CUCの社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間（2025年度実績）。世の中の平均の約1.3倍に達する充実した学びの環境があります。新入社員からリーダー、そして経営人材に至るまで、フェーズに合わせた「成長の階段」を用意しています。 【実施研修例】 ■Preマネジメント研修（リーダーへの架け橋） 「優秀なプレイヤーがマネジメントでつまずく」ことを防ぐためのプログラムです。 マネジメントを「感覚」ではなく「理論」として習得。入門・応用の2段階で、現場での実践とフィードバックを繰り返し、自信を持ってチームを率いる土台を築きます。 ■次世代経営幹部育成研修「HOPE」 リーダーの先にある、経営者視座を獲得するための場です。 CUCの役員自らが講師を務め、実務に近いケーススタディを通じて「CUCの経営者ならどう判断するか」を徹底的に考え抜きます。現役経営陣との対話により、リアルな経営力を吸収できます。 2．経営直下メンター制度 経営幹部があなたのメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施します。 プロの経営視点に触れることで、自らの思考の殻を破り、これまでの延長線上にはない「次世代を担う変革リーダー像」を自ら描き、体現していく機会を提供します。 3．グループ会社社長の社内公募 「自ら事業を創り、経営したい」という情熱に対し、年齢や年次に関わらず挑戦できる環境を整えています。グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能です。 4．社会的意義の大きな4つのドメイン ・医療機関事業： 医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援。 ・ホスピス事業： 終末期の患者様が「その人らしく」生きる場所を創出。 ・居宅訪問介護事業： 誰もが住み慣れた家で最期まで過ごせる社会を実現。 ・メディカルケアレジデンス事業： 医療と介護が融合した新しい居住の形を提案。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弊社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・起業経験のある方・コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8317711 |
採用企業情報
- 株式会社シーユーシー
-
- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
-
会社概要
【当社について】
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、
医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、
そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。
2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。
医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。
社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、
日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。
・社員数は400名を超え急拡大中
・支援先医療機関は全国に400件以上
・医療産業は現在40兆円で自動車・建設に次いで第3位の市場規模。拡大を続けることが確実な成長産業です。
【設立】2014年8月8日
【代表者】代表取締役社長 濵口 慶太
【資本金】76億6,900万円(2025年3月末時点)
【所在地】
◆本社
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
【事業内容】
・医療機関支援
・居宅訪問看護事業
・在宅ホスピス事業
・メディカルケアレジデンス事業
【関連会社】
株式会社アイハピネス
株式会社A&N
株式会社KEEP
株式会社シーユーシー・アドバイザリー・パートナーズ
株式会社シーユーシー・ファイナンス
株式会社シーユーシー・フーズ
株式会社シーユーシー・プロパティーズ
株式会社シーユーシー・ホスピス
株式会社シーユーシー・メディカルソリューションズ
ソフィアメディ株式会社
株式会社ネイチャー
株式会社ノアコンツェル
株式会社メディカルパイロット
株式会社ゆう
有限会社わかくさコンタクト
CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED
CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY
CUC America Inc.
CUC Podiatry Holdings, LLC
CUC SINGAPORE PTE.LTD.
(株)シーユーシー【9158】
株式会社シーユーシー（本社：東京都港区、代表取締役：濵口 慶太）は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。
--------------------------------------------------------------
【勤務条件】
※詳細はオファー時にお伝えいたします
※ポジションや勤務先に応じて変動がございます
※試用期間：6ヶ月
・所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
（職種や業務内容により変動あり）
・休日：土曜・日曜・祝日
・休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
・定年：65歳
・退職金制度：401k／企業型確定拠出年金制度あり
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です