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| 部署・役職名 | HG_V2Xエネルギーサービスに関連する技術渉外（法規・認証・規格） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 同社は、2050年に同社の関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界トップクラスのパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。 我々は、カーボンニュートラルを加速する電動コアシステムと顧客価値を最大級化するエネルギーエコシステムを創出し、社会実装を実現することをミッションに、安心・安全な「移動」と「暮らし」を提供していきます。 そんな中、同社のEV戦略の展開、及びグローバルな普及拡大において、世界のルールメイキングをリードする技術渉外活動（法規・規格・政策）は重要な役割を担っています。 我々の技術、お客様の“感動”と“安心”を世界に広げるために、共に取り組む仲間を募集します。 【具体的には】 技術開発観点（競争技術）、及び渉外観点（業界協調・国内協調）を踏まえた、 ●国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策/法規/規格等の情報収集 ●上記情報から事業への影響についての分析・評価 ●各国政府・行政に対する同社の対応スタンス・対応案の検討・提案（社内関連部署と実施） ※自動車業界団体（自工会）、国際標準化の国内審議団体（JARI、自技会）、電力インフラ（送配電）・産業用機器団体（JEMA）、国内充電器業界団体（EVPOSSA,CHAdeMO協議会）、北米規格団体（SAE、UL、IEEE、NEC）等、法規/規格/政策検討会議への参画 ●戦略/開発部門（海外事業所含む）へのフィードバック ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 |
| 労働条件 |
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ※福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】・充電・エネルギーサービス領域に関連した法規・規格・認証業務経験 （例：配電/系統用のパワエレ機器、クラウド、情報通信、制御、BEV充給電） 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・渉外実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8317125 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※5/2～5/6はお休みを頂いております。ご返信につきましては、5/7より順次お返しいたします。
- (2026/05/01)
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