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| 部署・役職名 | ウェルスマネジメントビジネスに関する貸出企画業務 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■事業承継関連貸出の審査・企画（主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務） 【組織構成】 部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、 人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名 法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。 【部署概要】 ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織 【募集背景】 円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。法人向け・個人向けを問わず、金融機関で貸出業務に従事した経験のある方を募集します。 【魅力】 ・同フィナンシャルグループの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ・お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。 ・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 試用期間 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） 休日休暇 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件金融機関での貸出業務経験 （法人向け乃至は個人向け貸出のいずれかで可） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・貸出・ローン商品の企画・開発・管理業務経験者 ・税務・会計・法務・リスク管理業務経験者 ■求める人物像 冷静かつ的確な分析力・判断力に加えて、営業担当者に寄り添うことのできるコミュニケーション力・傾聴力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8306609 |
採用企業情報
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