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Associate Producer －EC photo
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
ギャップジャパン株式会社
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- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | Associate Producer －EC photo |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
About the Role: The Associate Producer is responsible for ensuring that all product photography (PPOF) is captured in accordance with product launch dates and that the creative vision is carried out seasonally, both through managing the larger product photography production team, as well as via direct contribution to the process, as the final approver of photo production within Gap Inc digital asset management (DAM) systems. The Associate Producer will be able to identify the need for production resources as photography asset grows with business needs. The Associate Producer would have the ability to jump in and support Marketing shoots as required. What You’ll Do: Pre-Production • Manage the development and execution of detailed production schedules and plans, ensure all production inputs are delivered to ensure effective & efficient photography production from the vendor • Accountable for the entire pre-production process to support on-figure and laydown product photography shoots • Support the Producer in partnering with the US Styling and Creative teams to align on seasonal PPOF styling and art directions • Partner with Stylist on creation of shot lists and supervise the sample coordinator in organize samples for shoots • Collaborate with team on a regular basis to ensure consistency in production practices and processes • Maintain seasonal creative guidelines, briefings and image standards • Supervise the styling team to confirm vendor talent to execute the brand marketing’s creative vision for each shoot • Maintain close ties with cross functional business partners and the studio vendor in terms of timelines, deliverables & budgeting • Maintain clear communication with Marketing and Site Merchandising teams in terms of briefings, timelines and deliverables • Lead weekly meeting with the vendor & various business partners. Production Shoot • First point of contact for any production concerns during the day of shooting • Responsible for kicking off the shoot week and informing the team of expectations • Conduct production check-ins if/when necessary • Managing any vendor issues/disputes Post Production • Review all PPOF assets for quality assurance, both proactively & in response to business partner feedback, to deliver color consistency, image alignment, file size & format specifications aligned with brand direction • Partner with stylist, sample coordinator & studio vendor on any re-touch or re-shoots, managing instructions & revisions • Ensure all PPOF assets flow properly through Gap Inc enterprise systems, troubleshooting any issues with Gap Tech Services (GTS) • Optimize images for multiple digital outputs while maintaining speed and quality while maintaining strict version control standards • Track assets through the studio workflow system (DAM/FTP/SharePoint equivalents) • Manage & maintain budget & invoices in a timely manner |
| 労働条件 |
Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. Women make up approximately 70% of Gap Japan's workforce, they are active in all positions, from store staff to senior leaders at the Japan head office. In order to further promote the advancement of women and create an environment where everyone can work comfortably, we have set a diversity goal of increasing the percentage of female managers and new female hires to 50% each by 2027 We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. 弊社は機会均等雇用主として、ハラスメントや差別のない職場を提供するため、あらゆる経歴を持つ有能な人材の募集・採用・研修・昇進に尽力し、その地位に関係なく全ての雇用決定を行います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 5+ years’ experience in high volume ecommerce photo production, video and social content (Ecommerce experience is a must)• 5+ years’ experience in model/talent sourcing, booking, production relating to photo and video shoots. • Ability to understand & thrive in a nuanced, matrixed organization, successfully developing organizational relationships • Possess a positive attitude, respond efficiently to requests, and communicate effectively with kindness and candor • Experience in high volume ecommerce photo production, video and social content • Ability to thrive in high pressure, fast paced, and ambiguous environments with a keen attention to detail • Understand photo shoot workflow, oversee complex shoot schedules, proactively identifying & solving workflow issues • Effective problem-solving and decision-making skills, acting resourcefully under pressure • The capacity to collaborate with Ecom & studio vendor on efficiencies both in production and financial (budget) analysis • Fluency in Japanese & in English (TOEIC 900+) is required 【歓迎（WANT）】 • Bachelor’s Degree (BA) from a 4-year College or University preferred |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8290096 |
採用企業情報
- ギャップジャパン株式会社
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- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
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会社概要
■Gapブランドの始まり
1969年、アメリカのカリフォルニア州、サンフランシスコに小さな店舗をオープンしたことがGapブランドの始まりです。
SPAブランドの先駆け的存在として今日では、全世界に3000以上の店舗を抱えるグローバル企業へと成長しています。
ギャップジャパンは1995年に銀座でスタートし、「こんにちは」で始まる接客、スケールの大きいVMD、
ボリュームある陳列、BGMの演出等でセンセーションを巻き起こしました。2005年からはバナナ・リパブリックを展開。
日本のマーケットに緻密に合わせたローカライズにより事業を拡大してきました。日本におけるストア数は200店を超え、
今後ますます増えていく計画です。
■Gap Japanで働くこととは
Wear Your Passion。情熱を身にまとってブランドの成長をチームで実現させていく。それがGapの大切にしている
カルチャーです。世代やジェンダーを越えて、チームメンバーに触発される毎日の中で、カスタマーにフォーカスしながら
、クリエイティビティを発揮し、チームと自分の可能性を拡げていく。会社の成長は、多様な価値観や視点、さまざまな
異なる経験や才能を持った人材によって支えられています。この考え方は働き方や評価制度にも反映されています。専門技能を必要とし結果に責任を持つ職責にある社員は、自分の生産性をもっとも高められる時間の使い方や働く場所を選ぶことができます。これは一人ひとりの仕事への情熱を信頼し多様性を尊重することが会社の成長に繋がると考えているからできることです。
同時に、社会に投資をし、コミュニティに還元していくという創始者フィッシャーの考えは今も受け継がれ、CSRに
関しての取り組みも積極的に行っています。従業員のボランティア活動を奨励するプログラムも充実し、これからも、
日本のマーケットで賞賛される企業となることを目指して取り組みを行っていきます。
■Gap Japan
日本国内の様々な業態でオーバーストアと言われている中、ギャップジャパンは「成長」の戦略をとっています。
2011年3月には第１号店を移転する形で銀座にGapのワールドフラッグシップストアをオープン。
Gapでは新分野のGapFit(フィットネスウエア）を導入、またインナーウェアのGapBodyを拡大展開し、好評を得ています。またBanana Republicではディテールにこだわった、日本のお客さま向けの限定商品の販売なども順調で、両ブランドともに今後の成長が期待されています。フェイスブックなどのソーシャルメディアの活用を推進し、ネットとリアル店舗の連携を高め、ロイヤリティの高いファンを獲得していく戦略も結果に結びついてきています。
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