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| 部署・役職名 | 【東京/リーダー】 プロジェクト管理（鉄銅プラント向け） |
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【募集背景】 鉄鋼業界では脱炭素社会の実現に向け、各社が高炉から電気炉への転換を進めています。 特に日本製鉄、神戸製鋼、JFEスチールといった大手メーカーが大規模な生産体制変更を発表しており、今後、電気炉設備に関する案件が急増する見込みです。電気炉システムは国内で対応できる企業が非常に限られており、当社がこの領域のシェアトップクラス企業として受注する可能性は非常に高い状況です。 急速な事業拡大を見据え、組織強化のための増員となります。 【業務内容】 鉄鋼プラント向け電気炉設備の 電機システム仕様取りまとめ を担当いただきます。設備計画段階から立ち上げまで一貫して携わることができるため、技術・プロジェクトの両面の経験を深められるポジションです。 具体的に： ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 ※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。 ■1人当たりの案件例 ・大型案件1件（約1－2年程度）に加え、中小規模案件4－5件（機器単品手配等、半年－1年以内） ※あくまで想定となります。 ■取り扱い機器 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部 電気炉システム事業推進プロジェクト 計15名／60代1名、50代3名、40代3名、30代3名、20代5名（アルバイトで70代のメンバーもいる） ・現在は2チームで構成（海外担当、国内担当で分かれる） 【部署の現状と今後の方向性】 脱炭素の流れにより、鉄鋼業界は歴史的な転換点にあります。その中で、電気炉設備への移行が急速に進み、当社は国内シェアトップクラスを背景に今後の案件増加が確実 です。 この大きな事業機会を確実に取り込むべく、技術とプロジェクトをリードできる人材を求めています。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：有。地域によって頻度、期間は異なる。 【業務の魅力】 ■設備計画～立ち上げまで、上流から一貫して関われる プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる、技術職として希少なポジションです。 ■重電・弱電・制御と幅広い技術知見を獲得 キャリアの幅が広がり、技術者としての市場価値が高まります。 ■自身の判断が設備仕様に反映される 顧客や社内工場との連携が多く、技術的提案がそのまま採用される場面も多いです。 【定年】 60歳定年（役職定年なし）、65歳まで再雇用制度有 【同社の魅力】 ・全国に多数の電気炉ユーザーを持ち、電気炉向け電気品は長年シェアトップクラス ・顧客ニーズに応じた高度なエンジニアリング提案が可能 ・社会の基幹産業である鉄鋼業の設備構築に携わる誇り ・CO2削減という社会課題の中心で活躍 ・パワエレ製品は電力・鉄道・再エネなど他業界でも高く評価 “社会に必要とされる技術を扱い、産業の根幹を支える” 非常に意義のあるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■理系のバックグラウンドをお持ちの方 ■特高・高圧分野の電気設備における設計／施工管理／プロジェクト管理いずれかのご経験をお持ちの方 （対象機器例：特高受変電設備、高圧盤、配電盤、分電盤、キュービクル、変圧器等） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・電気主任技術者に準ずる工場内受配電（高圧もしくは特高）系統立案経験者 ・電気炉設備取り扱い経験のある方 ・系統解析技術力（MATLAB、EMTPなどの解析ツール使用経験） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8285366 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 商社
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