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【福岡】建築士／新築アパート・老人ホームの投資用物件等を設計◇元請け×建築DX／転勤無／年休117日

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【福岡】建築士／新築アパート・老人ホームの投資用物件等を設計◇元請け×建築DX／転勤無／年休117日
職種	建築設計
業種	建設・建築・土木
勤務地	福岡県
仕事内容	◆◇福岡エリア特化の総合建設ディベロッパー／DXで複数現場をスマート管理／年休117日・転勤なし◆◇ ◇投資物件をプロデュースする建築士 ◇年収1000万円可 ◇単なる図面作成ではなく、投資価値／入居率／収益性を踏まえた「資産価値のある建築」を設計する仕事 ■職務概要：投資用不動産における設計業務全般を担当いただきます。・企画設計・基本設計・実施設計 ■職務詳細：・新築アパート・老人ホームの建築設計・土地活用提案で受注した物件の基本設計・用地仕入前のプラン検討（法規チェック・ボリューム検討）・現地・役所調査（法規制確認）・基本設計業務および進捗管理・確認申請対応・施工管理チームとの設計調整・投資家様との打ち合わせ（プラン・仕様）・建築DXツールを活用した設計業務効率化 ※協議・申請関係は外部協力事務所と連携して進める場合もあります。【担当物件】新築アパート：250～500平方メートル老人ホーム：1,000～1,200平方メートル RCマンション：5階〜15階オフィスビル・工場 ※経験に応じて、より大規模な案件にも携わることが可能です。 ■当社の建築設計の特徴： ◇投資家と直接向き合う設計当社は、不動産投資家様との直接契約による建築を行っています。そのため投資価値・収益性を踏まえた設計に本気で向き合うことができます。・設計者が価値を考えられる環境・無理な短工期なし・不合理な設計変更なし・過度なコスト圧縮なし設計者が、本来の設計業務に集中できる環境を整えています。 ◇一気通貫の体制当社は、用地仕入→設計→施工→販売まで一貫して行っています。そのため、建物の企画・投資戦略・施工との連携まで含めた本質的な設計経験を積むことができます。 ◇自社設計・施工による自由度 RC造・木造ともに、設計から施工まで自社で行うため設計の自由度が高い環境です。 ■企業魅力：福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	【月給内訳】 ●基本給：400,000円～450,000円 ※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。【固定残業手当】 ●固定残業手当：47,000円／月 ●固定残業時間：15時間／月 ※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。【その他補足】当社では、 ●元請け案件中心で工期管理を自社主導で行えること ●建築DXの推進により、業務効率化が進んでいることから、固定残業時間を大きく超えるような働き方は想定していません。あくまで、突発的な対応や一時的な業務集中に備えた制度設計であり、残業を前提とした働き方ではありません。【就業時間】 ●8:00～17:00 （所定労働時間：8時間00分） ●休憩時間 60分【時間外労働について】時間外労働は原則として少なめです。当社では ●元請けとして工期管理を自社主導で行っていること ●建築DXを積極的に導入し、現場確認・報告業務をオフィス中心で完結していることにより、残業が発生しにくい業務体制を構築しています。 ※案件状況により時間外対応が発生する場合もありますが、常態化する働き方ではありません。【休日】 ●週休2日制（土・日・祝） ●年間休日：117日 ※業務状況により土曜出勤が発生する場合がありますが、その際は手当を支給しています。【休暇制度】 ●有給休暇　入社半年経過後に 10日付与　※計画的に取得しやすい環境です ●長期休暇あり　年末年始・夏季休暇など ●産前・産後休暇、育児休業制度あり　ライフステージの変化にも柔軟に対応しています【教育・研修制度】 ●入社後研修あり　当社の業務フロー、施工管理の進め方、建築DXツールの活用方法などを丁寧に共有します。　これまでの経験を尊重しつつ、無理なく当社のやり方に馴染める環境です。 ●OJT中心の実務研修　実際の案件を通じて、当社の施工管理スタイルを段階的に理解していただきます。 ●資格手当支給（毎月支給）　保有資格を正当に評価し、毎月の給与に反映します。＜資格手当（月額）＞ ●一級建築士：50,000円 ●一級建築施工管理技士：30,000円 ●宅地建物取引士：20,000円 ●二級建築士：20,000円 ●二級建築施工管理技士：10,000円【福利厚生】 ●各種社会保険完備　健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ●通勤手当支給（会社規定あり） ●引越し手当（応相談）　※U・Iターン希望の方も相談可能 ●住宅手当　徒歩・自転車通勤圏内にお住まいの方へ　月20,000円支給　※通勤負担を減らし、日々の働きやすさを重視しています【資格・スキル支援】 ●資格手当支給　一級建築士：月50,000円　一級建築施工管理技士：月30,000円　※保有資格を正当に評価します【勤務・就業環境】 ●土曜出勤手当支給　40,000円／月（※月4回分）　※業務都合により土曜出勤が発生した場合の手当です ●制服貸与 ●給湯室・ロッカー室完備 ●研修制度あり　入社後は業務フローやDXツールの使い方など、安心して業務に入れる体制を整えています【福利厚生】 ●各種社会保険完備　健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ●通勤手当支給（会社規定あり） ●引越し手当（応相談）　※U・Iターン希望の方も相談可能 ●住宅手当　徒歩・自転車通勤圏内にお住まいの方へ　月20,000円支給　※通勤負担を減らし、日々の働きやすさを重視しています【資格・スキル支援】 ●資格手当支給　一級建築士：月50,000円　一級建築施工管理技士：月30,000円　※保有資格を正当に評価します【勤務・就業環境】 ●土曜出勤手当支給　40,000円／月（※月4回分）　※業務都合により土曜出勤が発生した場合の手当です ●制服貸与 ●給湯室・ロッカー室完備 ●研修制度あり　入社後は業務フローやDXツールの使い方など、安心して業務に入れる体制を整えています【賞与・評価制度】賞与：年2回（7月・12月）決算賞与あり ※会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。【特別インセンティブ（当社独自制度）】社員向け投資用建築物の建築費を「5％割引」当社では、不動産投資家様向けに新築アパート・老人ホームの建築を手がけています。そのノウハウを活かし、希望する社員に対しては、自身の投資用建築物を特別条件で取得できる制度を設けています。 ●社員の将来設計・資産形成をサポートするための制度 ●強制ではなく、あくまで希望者のみ ●建築のプロとして、自ら関わったノウハウを実生活に活かせる環境「長く安心して働くこと」と「将来の選択肢を広げること」その両方を大切にした制度です。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに該当する方・一級建築士の資格をお持ちの方・建築設計の実務経験（3年以上） ※戸建て・共同住宅・マンション・施設など ※木造・RC造など構造も問いません【歓迎（WANT）】・元請け案件での設計・施工経験・工程・品質・原価を意識した設計経験・DXツールやIT活用に抵抗がない方【選考回数】 ●面接回数：2回 ●オンライン面接：可　※2回のうち 1回までオンライン対応可能 ●最終面接は対面実施【選考フロー】 ①書類選考 ②一次面接（オンラインまたは対面） ③二次面接（対面） ④内定 ※応募から内定までは、スピーディーな選考を心がけています。【筆記・Web試験について】 ●筆記・Web試験あり ※専門知識を細かく問う試験ではなく、　業務理解や適性を確認するための簡易的な内容です。【その他特記事項】 ●応募＝面接確約ではありません ●入社時期はご相談に応じます ●在職中の方も、面接日程は柔軟に調整します
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/14
求人番号	8273240

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株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント

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