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| 部署・役職名 | 【PM（インフラ領域）】内販/リモート×フルフレックス |
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| 仕事内容 |
■主な業務内容 本ポジションでは、グループ全体を支える情報インフラ基盤の大規模プロジェクトを統括し、国内外拠点を含めた共通基盤の品質向上に向けた施策をリードしていただきます。グループ全体の競争力強化に直結する施策に携わり、組織横断での調整力と推進力を発揮できるポジションです。 ・情報インフラ基盤における中～大規模プロジェクトのマネジメント ・国内外グループ共通インフラ基盤（ネットワーク・セキュリティ・コミュニケーションツール・クラウド・クライアントツール等）の企画・提案・構築・運用 ・セキュリティを重視した大規模環境の運用改善 ■キャリアパス/身につく経験 システムを「作る」だけで終わらない、事業会社側の視点とSIerの技術力を兼ね備えたキャリアが築けます。 超上流から運用までの全体俯瞰：企画段階から入り、構築後の運用（数年単位）まで責任を持つため、一過性のプロジェクトでは得られない「システムライフサイクル全体」のマネジメント能力が身につきます。 組織マネジメント：PMとして実績を積んだ後は、課長・部長職として大規模組織を運営するラインマネージャーへの昇格が期待されています。 ■働き方（リモートやフレックス、休暇について） メリハリをつけて働ける環境を整備しています。 リモートワーク：リモートワークと出社を交えたハイブリッドな働き方が可能です。（※プロジェクトフェーズにより出社頻度は変動します） 勤務時間：会社の規定に準ずる。通院や子供の送迎など、柔軟に時間を調整できます。 服装：オフィスカジュアル可。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報インフラ基盤におけるプロジェクトマネジメント、企画立案（顧客提案）、要件定義、設計構築の実績（複数回）または ・情報インフラ基盤の運用業務経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・運用KPIの設計・可視化、および改善アクションの実行経験・アウトソースベンダー管理の経験 【求める人物像】 当事者意識（Ownership）：本体ならびにグループ企業のシステムのため、作って終わりではなく「自分たちが守るシステム」という責任感を持てる方。 調整力・交渉力：親会社や関連会社の担当者、ベンダーなど、多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方。 育成マインド：自身のスキルを若手メンバーに伝承し、チーム全体の底上げに貢献することにやりがいを感じる方。 【求める人物像】 責任感を持って大規模かつ複雑なプロジェクトを推進できる方。利害関係者との調整をリードし、安定性とセキュリティの両立に挑戦できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8270883 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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