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テックリード / システムアーキテクト

年収： 800万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 テックリード / システムアーキテクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織の概要】
当センターは、20年以上前の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、地方で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦するという理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。
当部署は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。

【募集職種の期待役割】
金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードします。PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築し、重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導きます。さらに、SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍していただきます。今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します！

【具体的な職務内容】
・アーキテクチャ設計と技術選定の主導（グランドデザイン）
　プロジェクトの技術的な基盤を確立し、長期的な成功に向けた技術戦略を策定します。
・開発実行の技術的指導と品質保証（ハンズオン）
　アーキテクチャ設計が現場で適切に実装されるよう、開発実行フェーズにおける技術的な指導とサポートを行います。
・技術指導と組織能力向上（メンタリング）
　チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を可能にするための指導的役割を担います。
・継続的改善と技術的探求（イノベーション）
　常に最先端の技術動向を捉え、組織とサービスに革新をもたらします。
労働条件 勤務時間:裁量労働制（コアタイムなし）※メンバー職はフレックスタイム制を適用
待遇・福利厚生:保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援　など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄　など
休日休暇:休日休暇：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇　ほか
有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
応募資格

【必須（MUST）】

【必須スキル・経験・資格】
・システム設計：大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計（コンポーネント分割、データ連携、技術選定）の実務経験（目安：5年以上）
・開発専門性：主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識
・非機能要件：高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。
・技術的指導・レビュー： 複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。

【歓迎するスキル・経験・資格】
・クラウドアーキテクチャ：AWS、GCP、OCI、Azureなどのパブリッククラウドにおける、Kubernetes、サーバーレス、マイクロサービス連携など、クラウドネイティブな設計・運用経験。
・DevOps/SRE：CI/CDパイプラインの高度化、オブザーバビリティ（モニタリング/ロギング/トレーシング）基盤の構築など、SRE原則に基づいた運用設計の実践経験。
・金融・大規模経験：大規模なミッションクリティカルシステムの開発経験、または金融工学や規制に関する深い業務知識。
・資格・認定：クラウド関連資格におけるプロフェッショナル認定（ソリューションアーキテクト/デベロッパー）、または高度情報処理技術者試験（システムアーキテクト/エンベデッドシステムスペシャリストなど）。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/18
求人番号 8267879

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