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| 部署・役職名 | ～年収1200万円｜【大手金融グループ傘下】技術基盤を刷新し、数千万人の資産運用を支える開発マネージャー |
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| 仕事内容 |
【ミッション：資産運用の民主化を支える「持続可能な基盤」を創る】 累計預かり資産1兆円を突破し、次世代金融プラットフォームを展開する同社。現在、従来の単一事業から、保険・銀行・教育など「金融総合プラットフォーム」への転換期（第二創業期）を迎えています。 本ポジションは、全プロダクトの根幹を支える「共通ソフトウェアチーム」のエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、そしてメンバーの成長支援をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・技術戦略の推進： 持続可能なシステムを目指し、技術選定（Java/Kotlin, Spring Boot等）、標準化、リアーキテクティングのリード。 ・ピープルマネジメント： メンバーのパフォーマンス最大化、キャリア成長支援（1on1、評価、目標設定）。 ・プロジェクトリード： マルチプロダクト化に向けたID基盤の構築や、大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンス改善の指揮。 ・組織課題の解決： 開発者体験（Developer Experience）向上のためのプロセス改善、チーム間連携の最適化。 【このポジションの魅力】 ・「社会インフラ」を創る手応え： 数十年単位で継続利用されるサービスのため、「動けばいい」ではなく「保守性・堅牢性」を追求する高い技術水準が求められます。 ・圧倒的なビジネス基盤： 大手メガバンクとの資本業務提携により、ユーザー数は今後数百万〜一千万人規模へ。その膨大なデータを扱う基盤構築に携われます。 ・多様なキャリアパス： VPoEやPdM、新規事業の技術責任者など、急成長組織ゆえの空きポストが豊富にあります。 【働き方・カルチャー】 ・ハイブリッド勤務： 週3日の出社とリモートワークを併用。対面での議論と集中作業のバランスを重視しています。 ・エンジニア中心の組織： 全社員の半数以上がクリエイター。毎週のLT大会や全社MTGなど技術研鑽と交流が盛んな文化です。 ・最高の設備： PCの自由選択、ハーマンミラー社のワークチェア完備など、アウトプットを最大化する環境を整えています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間中の条件変更はございません。 就業時間：10:00 ～ 19:00（休憩60分） フレックスタイム：あり コアタイム：10:00 ～ 16:00 標準労働時間：8時間 残業：あり（月平均20〜30時間程度） ※ポジションや時期により変動いたします。 社会保険：厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験3年以上・バックエンド開発のご経験5年以上 ・クラウド環境でのtoCアプリケーション構築、運用経験 【歓迎（WANT）】 ・テックリードの経験・データベースチューニング経験 ・クラウド環境への何かしらのマイグレーション経験 ・金融業界での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8249375 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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