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| 部署・役職名 | 経営企画管理部長/ヘルスケア本部 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。 経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 具体的には・・・・ 各種事業の戦略立案と経営管理 ・立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援 ・LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持 資本戦略 ・事業提携、出資、M＆A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行 ・実行前後の実務全般（DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等） 経営意志決定支援 ・経営層（事業本部長およびCXO～会長まで）への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営 ・グループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都港区 拡大フェーズにつき日々目まぐるしい変化が生じる状況で、スピーディーな連携が何よりも重要な為、原則出社でご勤務頂きます。 （これまでリモート主体で働いていたメンバーも、現状は出社連携の重要性を感じ積極的にコミュニケーションを取っております） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 12,000,000 円 － 15,000,000円 （試用期間：6ヶ月） ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します 【法定福利/慶弔/介護関連】 ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康） ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ※ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可（部署により異なる） ・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・置き菓子（オフィスファミマ） ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00－17:00） ※1日の標準勤務時間8時間 ※10:00～19:00で勤務している社員が多いです！ 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季、年末年始、有給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・経営管理の経験 ・経営管理として、経営層へのレポーティング経験がある方 ・管理会計PLの構成を理解しており、自身で作ることができ、そのうえで課題発見し改善案を出せる方 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・日商簿記2級レベルの会計知識 ・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事業経験 ・スタートアップでの経営管理経験、経営企画経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8249234 |
採用企業情報
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