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| 部署・役職名 | ★自社/借入巨大アセットの収益最大化★ 管理職／ビルサービス・運用業務の標準化と高度化 |
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| 仕事内容 |
■業務の概要 1.首都圏自社ビルに関するビル運用・マネジメント業務全般 2.当社ビル群のサービスマネジメント・標準化 3.新しい運用方法の立案、アセット化、外販 ■業務詳細 ・ビル・データセンタの運営に欠かせない、ビル窓口・ビル管理・警備・清掃に関するサービス管理や各種契約事務の実施。 ・全国に17棟で展開しているビルサービスや運用業務に関する標準化・高度化の推進。 ・当社サービスを支えるファシリティサービスについて、市場競争力向上に資する運用の改革業務。改革した業務を自社ビルで運用し、さらにアセット化した上で販売。 ■組織ミッション 自社/借入を含めたビルというアセットと、長年のビル運営で培ったファシリティノウハウを活用し、当社グループの事業収益を最大化することがミッションです。 最近ではスマート化、グリーン化、働き方変革等の社会変化を新たな事業機会とし、既存領域の提供価値の深化を図ると共に、新規領域の開拓にも取り組んでいます。 当担当はビルサービスの安定的提供、運用高度化を目指しています。自社ビルのスマート化（DX）をモットーに、新たなサービスの推進を担当のミッションとしています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 様々な経験・スキルを有したメンバと共に、ビル運用を現場で学びながら、新たな運用のあり方を定義し、価値を創出できることが魅力です。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.自身で業務を変革した経験のある方※運用変革を実施し、運用起点で顧客を獲得し、そこからクロスセル、アップセルができるようなエコシステム実現を目指しています。 2.マネジメント経験のある方 3．歓迎要件の中から、1つ以上のご経験 【歓迎（WANT）】 1. ファシリティ関連の資格（ファシリティマネージャー、ITIL等） or ビル運用経験者2. 会計、購買業務の経験 3. 顧客折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8249189 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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