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| 部署・役職名 | 経営管理エキスパート ※自社・グループ会社の経営管理、業界大手派生スタートアップ |
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| 仕事内容 |
業界を代表する会社が既存事業以外の事業を集約させたユニットがあり、その中核会社に位置づけられている会社の増員募集です。 所謂、小型のホールディングスカンパニーであり、自社と5つあるグループ会社の経営管理を担当して頂きます。 ・大手企業のアセットがありながら、スタートアップの立ち位置 安定性ある中で新たな市場を作る会社とそのホールディングスカンパニーを支援する ・組織としてエキスパートを目指していく マネジメントではなく、現場の業務を通して、ステップアップしていきたい方にマッチ ・フルリモート環境 住居の場所不問 現時点では出社回帰の可能性なし ・新しいビジネスモデルを構築することをミッションとしている ・各個社に入り込み、経営企画、経営管理を支援していく ・キャリアパスが多様にあり、またグループ会社を含め、異動がしやすい制度が整っている グループとしての規模は大きく、一方で経営層が詰まっていることはなく、上位ポジションへの昇格の可能性があることも魅力の1つです。 コミュニケーション、議論が活性化されており、ギスギスしていなく、やりやすい環境、文化で働き方を含め、ストレスを感じづらいものと思います。 【職務内容】 経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。 自社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。 将来的にはグループにおける1つのユニットの全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。 ■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等 ■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定 ■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進 ■ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など ■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など 具体的には当社の業績管理に加え、子会社の事業戦略を深く理解いただき、子会社の経営企画担当と協力しながら業績管理、予実分析、予算策定の実行や、経営層へのレポーティングを行っていただきます。 その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。 ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM＆A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。 ＜配属先＞ 経営企画室 └室長1名、エキスパート1名、メンバー1名 経営企画室では該当するユニットに所属するグループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。 具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M＆A及びPMIの推進など多岐に渡ります。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂 【勤務時間】 1か月単位のフレックス制（コアタイムなし） ※標準となる一日の労働時間は8時間 ※休憩時間1時間 【社会保険】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【福利厚生】 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、 社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 【各種手当】 リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、 交通費支給 休日勤務手当、深夜勤務手当 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、 年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日124日 【選考プロセス】 書類選考→面接（2～3回）→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※原則、面接はオンラインで実施。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【下記何れかのご経験をお持ちの方】・経営管理/経営企画の経験 ・事業企画のご経験 ・管理会計の経験 ・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験 ◆◆ポジションの魅力◆◆ ・ご本人の志向や興味に合わせて様々なキャリアをご検討いただけます。将来的なキャリアとして、M＆A業務に参画いただくことやマネジメントを担うことも可能です。 ・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。 ・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。 ・M＆Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ・はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。 【歓迎（WANT）】 ・子会社含めたグループ全体の管理会計の経験・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む） 【求める人物像】 ・エキスパート／スペシャリスト志向であること ※マネジメントへの興味が強い方は残念ながら、ミスマッチです ・これから拡大、成長していく環境、会社での業務を希望すること ・裁量を持って仕事していきたい方 【選考プロセス】 書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考フロー/回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインで実施しています。 【リモートワーク】 リモートワーク可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8249158 |
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