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| 部署・役職名 | 生産・物流製造部部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同部では、フレキシブルコンテナバックなどの製造、洗浄及びメンテナンスサービスを事業とする各社拠点の設備に関して全ての設計フェーズに関与し、設計レビュー資料作成や外注業者との折衝まで担当しています。外注するに及ばないメンテや修理業務、新事業案件（自動充填機など）の技術フォロー業務もあります。 （各社への出張頻度は多いです） 【生産改善プロセス】 1．ヒアリングや提案（各工場の具体的なニーズや課題を詳細に把握） 製造ラインの効率化、洗浄プロセスの改善、安全性の向上など、各拠点の社長や工場長、現場担当者から直接要望を聞き取り、自ら生産改善を提案する。 2．現場調査（各拠点の現状を把握し、設計に必要な情報を収集） 設備の配置、配管ルート、電源供給状況などを確認し、現場の制約条件を把握。 3．企画設計（工場の要望に応じた設備計画を立案） フレコンバッグ製造ラインや洗浄設備の配置を検討し、効率的な動線や作業環境を設計。構想図を作成し、概算コストを算出。 4．詳細設計（設備の具体的な設計を行い、要件を満たす設計図を作成） 必要な機器の選定、使用空気量計算、設置スペースの確保を行う。外注業者との協議も行い、設計図を作成。 5．見積書の取得、発注先選定（工事発注予算を明確にし、最適な業者を選定） 見積書の内容を精査し、妥当性を確認。 6．外注業者へ発注（外注業者との契約を締結） 工事のスケジュールや条件を明確にしたうえで発注。 7．施工管理（工事が設計通りに実施されているかを確認） 施工状況をチェックし、品質を確保。計画通りに進行していることを確認。 8．検証（設備が設計通りに設置され、正常に機能しているかを確認） 設備が設計図と相違ないことを確認。効果の予実確認。 |
| 労働条件 |
09:00－17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 年間休日123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇、年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める） 退職金制度、独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度）、労働組合など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか必須・マネジメント経験 ・自律的に生産プロセスの改善提案を行い、実行に移せる方 ・メーカー等での機械設計実務経験（10年以上希望） ・設計だけでなく、メンテや実験、検証など柔軟に対応できる方 ・2DCAD実務経験（ソフト不問） 【歓迎（WANT）】 ・生産技術経験・設備保全経験 ・3DCAD実務経験（ソフト不問） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8249101 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計2回以上受賞】内定獲得の為の徹底した面接対策に強み。 世界的大手自動車サプライヤ、電機・機械メーカーを中心に担当。自動運転技術やロボット技術開発などの先端分野の求人も幅広く担当。企業の人事部門を乗り越え、技術部門から情報収集、深い情報提供に定評。
- (2021/07/15)
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