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| 部署・役職名 | ★医療・介護・健康分野の””官民連携””新規事業開発★ ヘルスケア社会課題の解決を実装まで手掛ける |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
「あったらいいな」を「なくてはならない」に。国の制度・医療現場・企業をつなぎ、全国規模の医療DXを前へ。将来像の設計から導入・定着までを担い、患者と現場の「便利になった」を増やす仕事です。 【職務詳細】 ビジネスデベロッパーとして、社会課題に真摯に向き合い真の問題点を明らかにするとともに、ビジネスという視点から解決策を企画し事業を創り上げて頂きます。 ヘルスケア事業部では、政府・自治体・保険者・医療機関・民間製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、医療・介護・健康分野において公民連携した新たな価値創出を推進しています。単なる企画にとどまらず、構想立案から導入・定着までを一貫してリードし、社会課題解決を実現するポジションです。政策動向・技術潮流を読み解きながら、国民サービスに直結する仕組みを“全国で使われる”状態にまで育てていきます。 ・政府方針や業界動向を踏まえ、国民サービスに直結する将来像・ロードマップを企画提案 ・Foresight Design／サービスデザインを活用した事業構想の具体化と実装推進 ・社会課題から逆算した新規事業（戦略・モデル・顧客提案）の立ち上げ ・保険者、医療機関、製薬企業、社内各部との協働による合意形成・実行計画設計 ・メディア発信・コミュニティ形成などブランディングの推進 ・成果を可視化し、成功モデルを横展開 どのPJに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら一緒に決めていきたいと考えています。 【チームの魅力】 「創る」ことの全プロセスに携われるのが、このチームの魅力。机上の空論で終わらせず、自分たちの手で社会に役立つサービスを実装し、ユーザーの反応をダイレクトに感じる。その繰り返しが、何よりの成長の糧になります。技術とビジネスの境界を越え、サービスを育てる面白さを、ここで実感してください。 【職場環境】 ・幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・テレワーク率は概ね60％～80％程度です。配属後、上長とご相談ください。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下複数のご経験1．戦略立案の業務経験 2．自ら課題形成し解決に向けて推進する力、またはこれに準じる開発経験・営業経験 3．PPT資料として論点を論理的/構造的に表現できるスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8248981 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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