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【法務総務課長候補】～1000万円／IPO準備フェーズ／株主総会・取締役会運営・ガバナンス体制整備を担うポジション

年収： 800万～ 1000万

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株式会社NEXT ONE

部署・役職名	【法務総務課長候補】～1000万円／IPO準備フェーズ／株主総会・取締役会運営・ガバナンス体制整備を担うポジション
職種	総務法務・コンプライアンス内部監査・内部統制
業種	電力・ガス・水道福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	NEXT ONEの法務総務課長候補として、株主総会・取締役会運営、株式実務、規程整備、契約管理、許認可・届出対応、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントを担っていただきます。当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制、法務総務機能、内部管理体制の強化を重要な経営課題と位置づけています。本ポジションでは、IPO準備段階における各種体制整備はもちろん、上場後を見据えた株主総会対応、取締役会運営、株式実務、コーポレートガバナンス、規程管理、契約管理、総務実務の高度化まで幅広く関わっていただきます。単なる契約書レビュー担当や総務実務担当ではなく、会社の意思決定や内部管理体制を支える、コーポレートガバナンスの中核ポジションです。【募集背景】 NEXT ONEは、生活インフラを支えるコンシューマープラットフォーム事業と、都市農園型の障害者雇用支援事業を展開し、社会貢献性と収益性の両立を重視しながら成長を続けています。今後の事業拡大とIPO準備を見据えたとき、法務・総務・ガバナンス領域の強化は不可欠です。株主総会や取締役会の運営、株式実務、規程整備、契約管理、許認可対応、文書管理など、上場会社水準の管理体制を整えていく必要があります。そこで今回、法務総務領域を横断的に担い、IPO準備から上場後を見据えたガバナンス体制づくりをリードいただける課長候補を募集します。【具体的な業務内容】 1. 株主総会・取締役会・株式関連業務株主総会、取締役会、経営会議など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の運営を担っていただきます。会議体の企画・準備、資料管理、議事録作成、株主名簿管理、株式関連実務、証券代行・信託銀行等との連携などを通じて、上場会社水準のガバナンス体制を整えていただきます。上場後を見据え、株主対応やコーポレートガバナンス体制の高度化にも関わっていただくことを期待しています。 2. 法務・規程・コンプライアンス関連業務契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理をはじめ、事業活動や経営事項に関する法務相談、社内規程の整備・改廃、コンプライアンス体制の整備を担っていただきます。弁護士、司法書士、行政書士などの外部専門家とも連携しながら、事業成長を止めない法務・ガバナンス体制をつくっていただきます。単にリスクを指摘するだけではなく、事業部門と連携し、適切なリスクコントロールを行いながら、会社の成長を支える役割です。 3. 総務・許認可・文書管理関連業務会社登記、許認可、各種届出、監督官庁対応、印章管理、捺印管理、稟議書・重要文書・契約書管理など、総務領域の重要実務を担っていただきます。また、全社行事、社内環境、防災、衛生、備品管理などの総務業務についても、業務フローの整備や標準化、効率化を進めていただきます。今後の組織拡大を見据え、属人的な運用を減らし、再現性のある管理体制をつくることを期待しています。 4. 法務総務領域の業務改善・マネジメント法務総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバー育成を担っていただきます。日々の実務を安定運用するだけでなく、IPO準備や上場後を見据えた体制整備に向けて、優先順位をつけながら改善を進めていただきます。ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務【キャリアプラン】入社後は、まず現在の法務総務領域の業務フロー、規程、契約管理、会議体運営、文書管理の状況を把握していただきます。その後、ご経験に応じて、株主総会・取締役会運営、株式実務、契約管理、規程整備、許認可対応、文書管理、総務領域の業務改善を段階的にお任せします。将来的には、法務総務領域の責任者として、IPO準備・上場後のガバナンス体制整備、内部管理体制の高度化、メンバー育成、部門マネジメントまで担っていただくことを期待しています。【組織環境】配属先は、管理部門内の法務総務領域を想定しています。経営陣、管理部門、事業部門、外部専門家と連携しながら、IPO準備に必要な法務総務・ガバナンス体制の整備を進めていただきます。事業の成長に伴い、契約管理、規程管理、会議体運営、許認可対応、文書管理など、整備すべきテーマは多岐にわたります。未整備な部分も残る環境だからこそ、自ら仕組みをつくり、会社の基盤を強くしていく面白さがあります。
労働条件	【契約・試用】 ◆ 契約期間無期限 ◆ 試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）【勤務・就業】 ◆ 就業時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ◆ 就業場所東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F（渋谷駅徒歩圏内） ※変更の範囲：会社の定める事業所 ◆ 残業月平均20〜30時間程度 ※IPO準備フェーズのため繁閑あり【休日・休暇】 ◆ 休日完全週休2日制（土・日・祝日） ◆ 休暇年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日以上【給与・待遇】 ◆ 給与想定年収：700万円〜1,000万円（月額：500,000円〜714,280円） ※現年収を考慮の上、経験・スキルにより決定昇給：年2回（6月・12月）賞与：年2回（6月・12月） ◆ 通勤手当全額支給【福利厚生・その他】 ◆ 社会保険各種社会保険完備 ◆ 住宅家賃補助（社内規定による） ◆ 慶弔慶弔見舞金 ◆ 健康管理健康診断（年1回） ◆ 社内制度年間MVP表彰社内イベント（全社総会など） ◆ オフィス環境ウォーターサーバー完備おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス）社内カフェ（無料／コーヒーメーカー） ◆ 受動喫煙防止措置屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方　・事業会社における法務または総務領域の実務経験　・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験　・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理経験　・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験　・弁護士、司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験【歓迎（WANT）】・IPO準備企業、上場企業での法務総務経験・株式実務、株主名簿管理、証券代行、信託銀行との連携経験・上場後の株主総会、取締役会運営に関わった経験・コーポレートガバナンス、内部統制、コンプライアンス体制整備の経験・開示、IR、経理財務、内部監査部門との連携経験・許認可、監督官庁対応、行政指導対応の経験・知的財産、商標、特許などの調査・申請・管理経験・総務領域の業務フロー整備、標準化、効率化に関わった経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/09
求人番号	8248925

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