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| 部署・役職名 | ドライ成膜 プロセス技術開発(全社機能/広島・尾道) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<所属組織について> 【所属組織】 ・生産本部 プロセス技術開発統括部 第1プロセス技術開発部 第3グループ 【所属組織のミッション】 ・o全社のモノづくりにおける基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化を担っている部署です。 ・今回の募集職務はドライ成膜(特にスパッタリング)プロセスの生産性向上、合理化に寄与する技術開発になります。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代3名、30代1名、40台2名、50代2名 ・幅広い年齢層のメンバーでテーマに取組んでいますが、フラットに議論、相談ができます。 ・全社組織で開発、製造技術、生産技術など多くの部署と連携して業務を進めることも多く、主体性と協調性を重要視しています。新たなチャレンジは会社としても推進する風土です。 【募集背景】 ・ドライ成膜プロセスの技術開発において、技術継承と開発推進のため、組織強化の採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・スパッタを中心としたドライ成膜プロセス技術開発(センシング、生産性向上、自動化など) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・RtRスパッタ成膜プロセスの課題解決、プロセス設計、制御技術に携わって頂きます。 ・また、機能膜の評価技術、インラインセンシング技術に携わって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:スパッタ成膜製品の生産性、品質安定化に向けたプロセス開発をご担当頂きます。 ・5年後のイメージ:経験や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わりながら、主体的にテーマを推進できるリーダー的人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ドライ成膜技術は、脱炭素をはじめとするESG課題の解決に貢献できる重要な技術であり、社会的意義の高い領域です。さらに、当社の様々な事業部で活用されるRtRプロセスに対して、獲得した技術を横展開できるため、幅広い経験と技術習得が可能です。 【出張(国内/海外)】 ・担当テーマにより、各事業所や設備メーカーなど、国内をメインに出張対応があります。必要に応じて、海外出張もあります。 【テレワーク】 ・平均すると月1~2回程度。上司相談の上、業務都合、ご家庭の都合に合わせ柔軟に活用しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・テーマ状況によりますが、月平均5〜30時間程度となります。 <勤務地> 尾道事業所 広島県尾道市美ノ郷町本郷455番6号 【勤務地詳細】 ・広島県 新尾道駅から車で約10分。バス停も近く、バス通勤をする社員も多いです。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・尾道市は自然が豊かでおいしいグルメや食材もたくさんで日常の生活環境として不自由は少ない環境です。 ・山陽新幹線の駅や山陽自動車道のICが近く、広島空港へも車で40分ほどと、意外とアクセスが便利な場所です。また郊外型ショッピングモールが点在しており、駐車場も広く無料なので、暮らすには便利です。 ・社員の多くは尾道・福山エリアに在住している方が多いです。 |
| 労働条件 |
■想定年収 600万円 〜 1000万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ■勤務時間 8:00~16:45(休憩時間50分 ) ■フレックスタイム制:有 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 確定拠出年金 ■社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他制度:企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅:有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り) ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有 従事すべき業務の備考 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・真空プロセス、スパッタ成膜、プラズマの基礎知識【歓迎(WANT)】 ・機械工学等の物理を用いたプロセス設計、技術開発、事業展開、知財化の一連の業務経験。・プログラミング(C言語、VB、Python等) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8248892 |
採用企業情報
- 日東電工株式会社
-
- 資本金26,700百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
- 素材
- 医薬品メーカー
-
会社概要
◤会社紹介◢
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
【数字でみるNitto】
・創業年:1918年
・売上高:連結10,281億円(2026年3月期)
・営業利益率:17.9%
・海外売上比率:86%
・従業員数:連結28,006名(2026年3月末時点)
・Nittoグループ会社数:国内18社、海外70社(2026年3月末時点)
・2025年度入社実績:キャリア112名、新卒123名
◤福利厚生◢
思い切ってチャレンジできるのは、安心・安全な生活や暮らし、充実したプライベートがあってこそ。日々、「働きがい=やりがい+働きやすさ」を感じ、イキイキと働き、イキイキと生活を送っていただくため、多様性の尊重と自律性の喚起を意識したさまざまな制度を用意して、社員の生活面でもバックアップを行っています。
【数字でみるNittoの働きやすさ】
・年間休日:125日
・年間平均有給取得日数:15.8日(2025年実績)
・女性の育児休業取得率:100%(2025年実績)
・男性の育児休業取得率:93.9%(2025年実績) ※会社独自の育児目的休暇含む
・平均残業時間/月:16.9時間(2025年実績)
・独身寮 自己負担率:家賃の15%(※入居要件あり)
・社宅 自己負担率:家賃の20~50% ※敷金、礼金、手数料等は会社負担
◤事業紹介◢
地球環境や人類・社会を「お客様」と捉え、持続可能な未来と幸福の実現に寄与する「なくてはならない」製品を提供しています。
【全社技術部門】 #基幹技術#既存事業拡大#新規事業創出#知財活用
全社技術部門は、現在4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)で構成され、全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出を目指して研究開発に取り組んでいます。8つの基幹技術とその周辺技術を掛け合わせることで、多様な技術へと拡張し、幅広い製品・サービスを展開しています。
【基盤機能材料事業部門】 #インダストリアルテープ#構造材料#プロセス材料#多孔質材料
幅広い市場・業界に向けて、構造材料・多孔質材料・絶縁放熱材料など高性能かつ高品質な製品を提供しています。熱やUVなどをトリガーにきれいにはがれる剥離技術を応用したプロセス材料は、お客様の生産性向上と環境負荷軽減に貢献しています。
【情報機能材料事業部門】 #オプトロニクス#光学製品#偏光板#タッチパネル
表示ディスプレイには欠かせない偏光板に加え、光学特性の高い有機EL用工程保護フィルムや、透過性・視認性に優れた粘着シートなどを提供しています。お客様の製品設計段階から提案を行い、光学テクノロジーを結集し、多様な機能を持つフィルムを製品化するのがNittoの強みです。
【ICT事業部門】 #オプトロニクス#HDD#データセンター#フレキシブル回路基板
高速・大容量通信インフラを支えるハードディスクドライブ(HDD)に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板やスマートフォン向け高精度基板を提供しています。今後は、回路形成技術を半導体市場などへ展開し、新たな需要を創出していきます。
【ヒューマンライフソリューション事業部門】 #核酸医薬#メンブレン#医療衛生材料
「人々の暮らし」「生命への貢献」「地球環境との共生」の3つのアプローチでソリューションを提供しています。核酸受託製造、核酸合成材料や経皮吸収型医薬品などを扱うメディカル事業、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業で構成されています。
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