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経営推進責任者（役員候補）
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社アップランド
| 部署・役職名 | 経営推進責任者（役員候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は2007年創業、2017年よりVTuber事業に参入し、制作・タレントマネジメント・開発・グッズ展開など複数の機能を内包しながら事業成長を続けてきました。 現在は社員50名規模、2025年度売上は8.2億円となっています。 VTuber事業の拡大に伴い、制作・タレントマネジメント・開発・グッズといった複数部門が並走する体制となりましたが、事業成長に対して組織体制や経営管理体制が十分に追いついておらず、現在は代表が各部門を横断して意思決定・推進を担っている状況です。 今後さらなる成長を実現するため、代表直下で事業横断の経営推進を担うポジションを新設します。 本ポジションの参画により、代表が「社長業」に集中できる体制を構築し、次の成長フェーズへ進むことを目指しています。 【ポジション概要】 代表直下にて、事業横断の経営推進を担っていただきます。 将来的には役員としての活躍を期待しています。 【ミッション】 VTuber事業のトップライン最大化に向け、 各部門を横断した事業推進・経営管理体制の構築を担っていただきます。 制作 / タレントマネジメント / 開発 / グッズの連携強化 イベント・配信・IP展開の最大化 経営意思決定の高度化・高速化 【具体的な業務内容】 以下を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。 経営管理・経営企画 ・予算策定、予実管理、KPI設計 ・経営会議の設計・運営 ・中期事業計画の策定・実行 事業横断プロジェクト推進 ・部門間連携の設計・推進 ・事業課題の特定と改善プロジェクトのリード ・新規施策の企画・実行 組織・オペレーション整備 ・業務プロセスの設計・改善 ・組織体制の最適化 ・重要ポジションの採用・育成支援 |
| 労働条件 |
【契約期間】 無期雇用 【給与】 年収 600万円 〜 1300万円 【勤務地】 東京都世田谷区 【勤務時間】 就業時間 11:00-20:00（休憩1時間） 【加入保険】 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画 / 事業企画 / BizOps経験・コンサルティングファームでの戦略・業務改善経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での経営企画 / 事業企画 / BizOps経験・コンサルティングファームでの戦略・業務改善経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8248502 |
採用企業情報
- 株式会社アップランド
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会社概要
【社名】株式会社アップランド
【設立】2007年
【所在地】東京都世田谷区太子堂４−１−１ キャロットタワー
【事業内容】キャラクターIPの開発、VTuberプロダクション「.LIVE」の運営
イベントの企画、運営、グッズ販売、Web3.0の領域を使った新規事業
株式会社アップランドは、「エンターテインメント業界とインターネットの未来に貢献する」ことをミッションに、バーチャルタレント（VTuber）事務所「.LIVE（どっとライブ）」の運営をはじめ、イベントの企画、グッズ展開、音楽制作などのコンテンツ制作を手がける企業です。
創業以来、AI・Web3.0・メタバースといった先進技術を活かし、次世代のエンターテインメントを創出してきました。そして2023年4月には、大手放送局（民放準キー局）グループに参画。グループの強みを活かしながら、さらなる成長を目指しています。
今後も多数の新人VTuberデビューを予定しており、タレントの成長やファンコミュニティの拡大をダイナミックに体感できるフェーズです。一人ひとりに大きな裁量が与えられ、部署間の垣根も低いため、スピード感を持って多様な経験を積める環境があります。
私たちと共に事業を推進し、エンターテインメントの未来を切り拓いていきたい方、ご応募をお待ちしております！
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