【SAP大規模PJ】ERPシステム企画・開発（コアメンバー）※世界シェアトップクラスの重電メーカー／年休126日・リモート制度あり

【募集背景】 富士電機は、エネルギー関連事業を軸にグローバルにビジネスを展開する電機メーカーとして、社会インフラを支え、地球環境に貢献できる企業であり続けています。約100年の歴史の中で培ってきた技術と経験を活かし、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」をコアとして、創エネルギー、省エネルギー、そしてそれらをつなぐエネルギーマネジメントを通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。 近年、DX推進の重要性が高まり、当社グループにおいても、より効率的でセキュアなIT環境の構築が喫緊の課題となっています。特に、国内外に広がるグループ各社の業務プロセスを標準化し、リアルタイムで経営情報を可視化することは、持続的な事業成長を進める上で不可欠です。これまでは各部門・拠点ごとにITシステムを運用してきましたが、グローバルでの事業推進と技術の進化に伴い、グループ共通の強固な経営基盤への刷新、すなわち「基幹システム（ERP）の統合」という重要ミッションが本格化しています。この巨大な変革を牽引するため、より一層の体制強化が求められています。 そこで今回、当社のIT戦略室において、富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに貢献いただける新たな仲間を募集します。 【事業・組織紹介】 当社のIT戦略室は、富士電機グループ全体のIT戦略を担う中核部署であり、約100名のメンバーが在籍しています。 IT戦略企画部、IT運用企画部、IT統制部、ERPシステム部といった専門部署で構成され、それぞれが密接に連携しながら、グループ全体のITインフラの最適化、セキュリティ強化、DX推進を推進しています。今回募集するERPシステム部は、グループの未来を変える大規模SAPプロジェクトを牽引する特命組織。ただのシステム保守・運用にとどまらず、経営の根幹を支える仕組みを自らの手で創り上げるおもしろさを実感できる環境です。 【業務内容】 SAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの直下で「PMO的機能」と「IT領域の実務推進」を兼務し、機動的にプロジェクトを前に進める中核メンバーとしてご活躍いただきます。 １．会議体運営とアジリティの高い資料作成（合意形成のリード） 　・業務部門との合意形成や、リーダーの意思決定をスムーズにするための会議準備・資料作成 　・システム仕様や変更点を、現場ユーザーに分かりやすく「翻訳」して提示するドキュメンテーション ２．マルチベンダー体制下での課題管理・進捗フォロー 　・複数ベンダーや複数領域間に発生する「グレーゾーン（境界領域）」の課題洗い出しと交通整理 　・ペンディング事項のToDo管理、進捗報告の取りまとめ、および各担当への機動的なフォローアップ ３．設計プロセスのレビュー補助と品質コントロール 　・ベンダーが提出する基本設計書や提案書の一次レビュー 　・Fit-to-Standard（標準機能活用）の観点を持ち、不要なアドオン要求に対する代替案検討のサポート ４．先読みによるプロジェクト推進 　・指示を待つのではなく、「次のフェーズ・次の会議で何が必要か」を先読みしたタスクの立ち上げと実行 【補足情報】 富士電機は、社員のライフスタイルに応じた多様な働き方を支援するため、充実した福利厚生制度を整備しています。 育児・介護休職制度（最長2年）、育児に伴う就業時間短縮制度（小学校6年生修了時まで利用可能）など、仕事と家庭の両立をサポートする制度が充実しており、性別に関わらず誰もが働きやすい環境です。 残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。 また、社員のキャリア形成を支援するため、「自己啓発支援制度」や、ライフステージの節目で利用できる「リフレッシュ支援制度」なども用意しています。教育面では、東京工場にある専門の研修所において、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修、オープン研修など、幅広い研修プログラムを提供し、社員一人ひとりのスキルアップとプロフェッショナルとしての成長を強力に後押ししています。

配属先　：経営企画本部IT戦略室ERPシステム部 勤務地　：大崎 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～17:35（休憩50分）実働7時間45分 就業場所：東京本社 休日　　：【休日】年間休日126日（2025年度） 　　　　　完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など 　　　　　【休暇】 　　　　　年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など 残業　　：あり（平均月20時間） 給与　　：年収 650万円 〜 900万円 　　　　　月給26万9000円から（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当） 　　　　　(注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 　　　　　［賃金改定]年1回 6月改定 　　　　　［賞与]年2回 6月、12月支給 福利厚生：・独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助 　　　　　・財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり） 　　　　　・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所　など 　　　　　・自己啓発・リフレッシュ支援制度 　　　　　・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） 社会保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙