最終更新日:2026/08/28
Design Strategist
900万円〜1,200万円
Webデザイナー・UI/UXデザイナー Webコンテンツ企画・編集・ライティング
電気・電子 インターネットサービス
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 コーポレートデザイン統括部は、当社グループ全社にデザイン機能を提供する戦略・専門機能部門として、広報を担う統括部、ブランドを担う統括部と連携してブランドコミュニケーションを推進しています。 たとえば全社デザイン戦略の立案、重要案件へのデザイン支援、クリエイティブディレクション、デザインガバナンスを担っています。 そのなかで本ポジションは、経営方針・事業戦略・ブランド戦略や、AI・セキュリティ・社会インフラ等の複雑なテーマを対象に、事業責任者や関係部門との対話を通じて本質的な価値を引き出し、コミュニケーション戦略とクリエイティブの方針へ変換する役割です。コンシューマー向けの販促施策ではなく、主にコーポレートおよびBtoB領域のブランドコミュニケーションを扱います。 【職務内容 / Job duties】 マーケティングとは違う視座で目的や明確なインサイト(洞察)に基づき、主に3点に対してデザインコンセプトや方向性を定義します。 1. 経営・事業・ブランドの上流テーマの深掘り 2. 言葉とビジュアルを用いてコミュニケーションへ変換するデザイン 3. 経営層・依頼部門・デザイナーの間に入り、共創型で実装 ※目的やインサイトをヒアリングから引き出し、プロセス自体を設計・調整しながら、価値を届く形に変換することが求められるため、マーケティングスキルではなく、デザイン思考やサービスデザインの基礎知識と素養を備えていることが必要です。 具体的には下記のとおりです。 〔課長級〕 1)戦略・コンセプト設計 ・経営層・事業責任者・関係部門へのヒアリング ・経営方針、事業戦略、ブランド戦略の理解と論点整理 ・本質的な課題、提供価値、対象者、主要メッセージの定義 ・コミュニケーション戦略、コンセプト、ストーリーラインの立案・提案 2)情報・体験設計 ・誰に、何を、どの順序・形式・接点で届けるかの設計 ・情報アーキテクチャ、コンテンツ構造、導線の設計 ・言語表現とビジュアル表現の役割整理 ・Web、イベント、提案資料等を横断した一貫した体験設計 3)デザイナーと伴走した実装 ・デザイナー、広報部門、ブランド部門、事業部門等を交えた共創型のプロジェクト推進 ・クリエイティブブリーフや要件の策定 ・制作過程における方向づけ、レビュー、改善 ・戦略・コンセプト・言語・ビジュアルの整合性の担保 4)提案・合意形成 ・経営層・事業責任者等への提案 ・異なる意見・要望の整理と合意形成 ・品質・スケジュールを含むプロジェクト推進 〔主任級〕 課長級以上の指示のもと、上記課長級にある 2)情報・体験設計 3)デザイナーと伴走した実装 を中心にご対応いただきます。 対象コンテンツ例 注力領域(当社価値提供モデル/AI/Security/Corporate等) 社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド/広報コンテンツ、など 【ポジションのアピールポイント】 ・AI、セキュリティ、社会インフラなど、複雑かつ社会的影響の大きい当社の事業価値を、経営・事業・ブランドの視点から整理し、社内外へ伝わるコミュニケーションへ変換することが可能です ・ 制作物のディレクションだけではなく、経営層や事業責任者へのヒアリングを通じた課題設定、価値・コンセプトの定義、コミュニケーション戦略の提案から携われます。デザイナーや広報、事業部門とともに、戦略と表現を往復しながら実装まで進めることができます。 ・コンシューマー向けの販促施策ではなく、大規模なBtoB企業のコーポレートブランドや重要事業を扱い、企業全体のコミュニケーション品質と一貫性を高められる点が本ポジションの特徴です。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 (出社・リモートの考え方は、担当領域・プロジェクト状況により調整) 応募資格 いずれの等級もポートフォリオの提出および、ビジネスレベルの日本語力に加え、下記を満たす方
労働条件
正社員 役職 主任 ~プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定 給与 主任:年収700万~1000万円 プロフェッショナル:年収930万円~1200万円 勤務地(詳細) 東京都港区 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 勤務時間 8:30~17:15(コアタイムなし完全フレックス制度適用) テレワーク制度あり 休日休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日など 年間休日126日 待遇・福利厚生 【施設】社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、体育館、契約保養所など 【各種制度】退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員特殊会、資産形成アドバイスサービス 【人事・人材開発】 ・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ・キャリアデザイン支援プログラム、オンライン動画学習サービス ・社内公募制度
応募資格
必須(MUST)
主任級の場合 ・企業ブランディング、マーケティング、広報、UXデザイン等の領域における情報設計・体験設計の実務経験5年以上 ・Webサイト、イベント、提案資料等の複数チャネルを横断したコンテンツ企画・コミュニケーション設計経験3年以上 ・デザイナー、制作会社、事業部門など複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験3年以上 課長級の場合 ・ コミュニケーションデザイン、ブランドデザイン、UX/情報設計、アートディレクション等、デザイン領域における5年以上の実務経験 ※UXリサーチのみの経験や マーケティングのクリエイティブディレクションは除きます ・経営方針、事業戦略またはブランド戦略を起点とした案件において、経営層・事業責任者等へのヒアリングから、課題設定、価値・コンセプトの定義、コミュニケーション戦略の立案・提案までを担当した実務経験 ・戦略・コンセプトを策定するだけでなく、デザイナー等と協働し、表現・制作物への落とし込み、レビュー、改善まで一貫して推進した経験
歓迎(WANT)
主任級の場合 ・戦略・コンセプト設計の経験 ・経営層・事業責任者への提案・合意形成経験 ・クリエイティブブリーフ作成、要件定義、制作ディレクションの実務経験3年以上 ・ブランド戦略やコンセプトに基づき、言語・ビジュアル・顧客体験の一貫性を担保した企画推進経験 ・難解なテーマを簡潔に伝えるコピーライティング/テクニカルライティング、またはUXライティングの実務経験 ・ユーザーインタビュー/読者テスト等の企画・実施経験 ・動画・インフォグラフィック等のコンテンツディレクション経験 課長級の場合 ・英語での業務コミュニケーション(メール・オンラインMTG) ・グローバル案件への参画経験
その他(OTHER)
【求める人物像・ソフトスキル】 デザイナーとしての専門性と強い主体性を持ち、自ら案件をリードできる方 複雑なテクノロジーや事業内容を理解し、わかりやすいストーリーとビジュアルに翻訳できる方 部門や立場の異なるメンバーと対話しながら、ベストな解を共創できる方 変化の大きい環境の中でも学び続け、新しい表現や手法にチャレンジできる方 組織づくりや若手デザイナーの育成にも興味を持ち、チーム全体の成長に貢献できる方 日本語がネイティブレベルの方 リモートワーク:個別相談 残業時間:30時間以内 ※ご応募時には必ずポートフォリオのご提出をお願いいたします。
採用企業情報

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求人番号:8248202
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