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| 部署・役職名 | 【HRテック・ハイクラス転職メディア】Webマーケター・グロース担当/新卒事業部 |
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| 仕事内容 |
業務内容 オンライン・オフライン広告の戦略立案・実行、および広告運用体制の内製化に向けた仕組みづくりをお任せします。 また上記業務に加え、将来的にはアクティベーション施策、ユーザーインサイトを起点としたマーケティング企画など、戦略企画や施策立案の領域にもチャレンジいただきたいと考えています。 具体的な業務内容 ・オンライン広告とオフライン広告を組み合わせた統合的な獲得戦略の設計 ・TikTok、Instagram、Google広告、YouTube、アフィリエイト等のオンライン広告運用 ・広告媒体ごとの配信設計、入札・ターゲティング・予算配分の最適化 ・広告成果を最大化するためのLP・訴求・クリエイティブ仮説の設計 ・フルファネルでのKPI設計(認知~獲得~アクティベーションの一気通貫) ・LTVやユニットエコノミクスを考慮した広告投資判断 ・代理店活用/内製化の方針検討、代理店マネジメント ・会員獲得やアクティベーションを目的としたマーケティング施策の企画・推進 ・ユーザー理解・データ分析に基づく新たな施策提案 ※お任せする業務範囲については、保有されているスキルに合わせて調整いたします。 ポジションの魅力 ・広告内製化の立ち上げフェーズから、仕組みづくりに深く関われる ・数億円規模の広告投資を、戦略設計から運用改善までリードできる ・広告運用に閉じず、会員獲得・アクティベーション・サービスグロースまで関われる ・未整備な領域だからこそ、自らの意思決定で事業インパクトを生み出せる裁量がある ・急成長中のサービスにおいて、マーケティング基盤そのものをつくる経験ができる |
| 労働条件 |
勤務時間:・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数 雇用形態:正社員 給与詳細:年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:355,555円~507,936円 固定残業代/月:111,112円~158,731円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回 試用期間あり 試用期間:あり(6ヶ月) 会社の定める業務 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)・主要媒体(TikTok, Instagram, Google, YouTube等)のうち複数媒体での深い運用知見・実務経験 2年以上(事業会社・代理店不問) ・CPA、CVR、CTR、ROAS等の広告指標をもとに、改善施策を立案・実行した経験 ・データから仮説を導き出し、クリエイティブやLPへ落とし込める言語化・ディレクション能力 程を楽しめる方 【歓迎(WANT)】 応募資格(歓迎)・事業会社でのマーケティング経験 ・月間1000万円規模以上の広告運用経験 ・CPA等の指標に留まらず、事業成長(売上・LTV等)を意識した改善アクションの実行経験 ・オンライン広告の内製化、または運用体制の立ち上げに関わった経験 ・若年層向けサービス・toC向けサービス・マッチングサービスでのマーケティング経験 求める人物像 ・広告運用を単なる作業ではなく、事業成長の手段として捉え、主体的に改善・提案し、時には自らの業務範囲を拡張し、事業成長にコミットできる方 ・ユーザー理解やインサイト探索に関心があり、表面的な数値改善だけでなく本質的な打ち手を自ら考え、熱量を持って行動に起こせる方 ・広告運用にとどまらず、マーケティングの戦略から施策立案まで一気通貫で挑戦したい方 ・代理店・デザイナー・事業企画・プロダクトなど、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・変化の激しい環境を「面白い」と感じ、型を作る過 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8248061 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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