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Talent Acquisition Specialist
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社Synspective
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- 資本金10,916百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Talent Acquisition Specialist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■部門、ユニット紹介 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。 その中でHRユニットは、経営戦略実現のための人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と運用を担っています。 現在、急速に事業と組織が拡大していく中で、継続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用をメインに、データドリブンで採用戦略を策定する役割を担っていただける方を探しています。 ■担当業務 Synspectiveのグローバルな事業拡大を牽引するため、全社事業戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定から実行、そして採用全体の仕組み化までを担うTalent Acquisition（採用)スペシャリストを募集します。単に採用目標を達成するだけでなく、スケーラブルで効率的な採用の仕組みを構築し、未来のSynspectiveを創る仲間集めをしていただきます。 ■具体的には 様々なステークホルダー（経営、現場、外部パートナー）及びHRのDeputy Managerおよびチームメンバーと連携しながら、 ・重要ポジションにおけるハンズオンでの採用活動（ソーシングからクロージングまで） ・事業戦略と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定 ・採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用 ・海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援 ・経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上を推進 ・ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析と、それに基づく採用戦略・活動の改善 ■仕事の魅力 ・採用の「やり方」を自らデザインし変革できる大きな裁量があり、自身が構築した仕組みが組織の採用力を高める過程を肌で感じられます。 ・経営陣や事業戦略と非常に近い距離で仕事ができます。 ・グローバル環境で採用プロフェッショナルとしてのキャリアを築き、市場価値を高めることが可能です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 |
| 労働条件 |
【勤務地】 事業所名 本社 住所 東京都江東区三好3丁目10-3 受動喫煙対策あり ・屋内原則禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり） 変更の範囲 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 【雇用形態】 無期雇用 【試用期間】 入社後3か月 試用期間中の勤務条件：変更なし 【賃金形態】 月給制（上記想定年収の12分割） 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【労働時間制度】 フレックスタイム制 【就業時間】 9:00〜18:00 【途中休憩】 12:00 ～13:00 【所定労働時間】 8時間 【休憩】 60分 【コアタイム】 11:00〜15:00 【変形労働時間制】 無 【残業】 有 【残業手当】 有 固定時間外手当、固定深夜手当 各超過分別途支給 【休日・休暇】 年間125日 内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始（12月29日～1月3日） 【退職金】 無 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【副業】 可 ※二重の雇用契約は不可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上）・ビジネスレベル以上の日本語および英語力（会議のファシリテーション、資料作成、交渉が両言語で可能なレベル）もしくは、英語での採用経験 ・事業会社または人材紹介会社でのIT・テクノロジー領域における採用経験 ・採用プロセスの改善・仕組み化をリードし成功した経験 ・ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析に基づく採用活動の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・採用戦略の立案・KPI設計経験・海外（特に北米、欧州、APAC）での採用実務経験 ・急成長フェーズのスタートアップやテクノロジー企業での採用経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 ・営業、マーケティング領域での業務経験 ＜求める人物像＞ ・目の前の採用活動と、中長期的な採用の仕組み化を両立できるバランス感覚をお持ちの方 ・言語や文化の壁を越え、グローバルな環境でリレーションシップを構築できる方 ・自ら課題を発見し、解決策を設計し、ステークホルダーとの調整・解決策の実行・効果測定までやりきることができる方 ・高い当事者意識を持ち、会社全体の成長にコミットできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8248016 |
採用企業情報
- 株式会社Synspective
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- 資本金10,916百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2018年2月22日
【代表者】新井 元行
【本社所在地】〒135-0022 東京都江東区三好3-10-3
【事業内容】
衛星データを利用したソリューションサービス、および小型合成開口レーダ衛星の開発と運用
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