転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【組織立ち上げ】コンサルティング事業ディレクター、シニアマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 同社は、グループが保有する 70以上のサービス提供を通じて培った事業企画及び事業運営における高度なナレッジを活用し、グループ内のみならず、 広く社会に対して「最高の顧客体験」を創造することを目指しています。 今回、同社はコンサルティング事業部を立ち上げ、グループの成長をさらに加速させるとともに、 グループ内外のクライアントの事業変革を支援し、社会全体の発展に寄与します。 戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できる コンサルティングサービスを提供します。 グループが展開する70以上の事業における横断データ・アセット活用: 購買データ、決済、ポイント、広告、物流、通信など、従来のコンサルティングサービスには存在しない多様な独自アセットを活用し、複数ドメインを跨いだ価値創出を推進します。 高速な意思決定とクライアントとの距離の近さ: グループ内プロジェクトにおいては、事業責任者・経営層と直接連携し、迅速な意思決定のもとプロジェクトを推進することができます。さらに、 同じグループとして価値観・判断基準・KPIを共有するメンバーと協働できるため、従来のコンサルティングで発生しがちな説明・調整コストが大幅に削減され、実装までのスピードが圧倒的に速いことも特徴です。 オーナーシップ型コンサルティングモデル: 組織自体が立ち上げフェーズにあるため裁量が大きく、従来の「提案で終わる」コンサルではなく、実行・改善まで自らオーナーシップを持って推進できる環境です。 また、事業戦略の策定、組織文化づくり、人材育成など、事業創造のあらゆるフェーズに携われる点も特徴です。 【業務内容】 ・コンサルティング事業部の成長戦略を描き、プラクティスの開発、チームビルディング、人材育成、人材採用など事業と組織の成長を牽引 ・グループ内外へ提案活動を行い、プロジェクトを獲得 ・各プロジェクトマネージャーと協働し、コンサルティングプロジェクトを推進 ・クライアントとの関係構築、発展 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方もしくは事業会社にて事業成長戦略の策定・推進経験 ・案件のソーシング実績経験 ・顧客の経営層に対する提案・交渉能力、およびリレーションシップ構築能力 ・流暢な日本語能力 【歓迎（WANT）】 ・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発の実務経験 ・事業会社等で新規事業・大規模組織の立上げに関わった方 ・ビジネス英語（TOEIC800点以上目安） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8246419 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です