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【電気・通信施工管理/横浜・川崎】経験者歓迎*土日祝休み/年休121日/東証プライム上場グループ*

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社リョウセイ

  • 兵庫県

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • 電力・ガス・水道
部署・役職名 【電気・通信施工管理/横浜・川崎】経験者歓迎*土日祝休み/年休121日/東証プライム上場グループ*
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■■プライム市場上場のエクシオグループ100%出資企業/インフラの根幹を支える大規模プロジェクトを牽引■■

【当社について】
当社は通信建設業界大手のエクシオグループ100%出資会社であり、業界内でもトップクラスの安定した財務・事業基盤を有しています。
電力会社発注の案件や、大手通信キャリアからの一次請けに近い優良案件を多数手掛けており、主力事業である関西電力送配電社においては10年先までの設備計画が開示され、それに沿った長期的なプロジェクトマネジメントを実施しています。
将来的なIoTや次世代通信分野への事業拡大、および既存組織のマネジメント力強化を目的とし、即戦力としてご活躍いただける施工管理の経験者を募集いたします。
あなたのこれまでの経験と技術を、よりスケールの大きな舞台と、それを正当に評価する環境で活かしませんか。

【ポジションについて】
電気通信工事、および電力システム工事における施工管理業務全般をお任せします。
比較的高電圧の配電設備の工事管理業務など、社会的影響力の大きいダイナミックなプロジェクトを担当いただきます。
これまでのご経験を存分に活かし、工事がスムーズに進行するよう「現場の司令塔」としてご活躍ください。

【業務詳細】
・電力および通信設備工事の工程管理、出来形管理、品質管理、原価管理、安全管理
・協力会社や職人との高度な打ち合わせ、進捗確認、的確な作業指示
・現場調査、施工図面の確認・調整
・発注元(大手電力会社やメーカー等)との折衝および報告業務
※仕事の面白みや裁量が大きく、大規模案件のマネジメントを通じて圧倒的なキャリアアップにつながる環境です。

【特徴】
◎電気設備施工管理や電気工事士等の資格取得に向けた資格補助・資格手当あり。
◎同社の電気工事は、比較的高電圧の配電設備の工事の管理業務をご担当いただきます。仕事の面白みも多く、キャリアアップにもつながります。
◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制など働きやすい環境です。さらに男女問わず育休実績あり、5日間の配偶者出産休暇、看護の特別休暇、介護休職制度などは法定基準を上回る内容となっています(2024年有給取得平均日数は15.4日)
◎新入社員から若手・中堅/初級管理職/中堅管理職/上級管理職にいたるまでの階層別研修を用意。着実にキャリアUPいただけます。

【組織風土とキャリアパス】
尼崎本社の当該部門は20名規模(平均年齢40歳)の組織であり、関西一円の施工管理部門全体では約50名が在籍しています。
中途入社率も約40%と高く、和気あいあいとした風土でコミュニケーションも活発です。
資格取得支援制度(取得費用は会社が全額負担)があり、国家資格を取得して給与アップも目指せます。
将来的には、施工管理のプロフェッショナルからプロジェクトリーダー、そして管理職へのステップアップが可能です。

【組織】
20名規模の組織(平均年齢40歳)

【募集背景】
将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします。
労働条件 【勤務地】
東京事務所:神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1
最寄駅:JRもしくは京急「東神奈川駅」
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
転勤:有

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:3ヶ月

【給与】
賃金形態: 月給制
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
※年収については、前職の給与やご経験・保有資格を最大限に考慮し、選考を通じて決定いたします。

〈諸手当〉
・残業手当:有
・通勤手当:全額支給
・出張手当
・住宅手当
・食事手当(自己負担115円で食堂利用可)
・家族手当(第1人者:11,600円、第2人者:8,400円、第3人者:5,700円、第4人者:1,000円、第5人者:1,000円)

〈モデル年収〉
・30歳 年収550万円/月給35万円+賞与(経験8年モデル)
・40歳 年収750万円/月給49万円+賞与(経験18年モデル)

【勤務時間】
8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度

【休日・休暇】
年間休日日数:121日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
※その他、5日間の配偶者出産休暇、看護の特別休暇、介護休職制度など、法定基準を上回る制度が整っています。

【待遇・福利厚生】
・寮社宅:独身寮(個人負担:8,300円)※規定に準ずる
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:入社3年目以降
・定年:60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT中心となります。

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・社内預金制度
・資格取得制度
・資格補助(例:第2種電気工事士5,000円/第1種電気工事士30,000円)
応募資格

【必須(MUST)】

・設備施工管理(電気・通信・建築・土木いずれか)の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
※施工管理技士(電気工事等)や電気工事士の資格をお持ちの方は即戦力として高く評価いたします。


【歓迎(WANT)】

・電気工事等の施工管理技士資格をお持ちの方


アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/12
求人番号 8246385

採用企業情報

株式会社リョウセイ
  • 株式会社リョウセイ
  • 兵庫県

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • 電力・ガス・水道
  • 会社概要

    【設立】1965年12月24日
    【代表者】戸ノ本 雅三
    【資本金】1億円
    【従業員数】228名(2025年7月1日現在)
    【本社所在地】兵庫県尼崎市北初島町16番4
    【その他事業所】神奈川、北海道、宮城、大阪

    【事業内容】
    ■電力システム事業
    ■電気・通信システム事業
    ■ヒーティング事業

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