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派遣事業部責任者
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社DGF
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- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 派遣事業部責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業の特徴】 ・2014年の創業以来、毎年増収増益を継続し、今ではグループ全体で70 名以上の正社員が在籍。登録者数は累計 3 万人を超え、毎月 4,000 名以上の外国人スタッフを派遣・管理。 ・外国人スタッフはN3~N5程度の日本語能力を有する留学生を対象としており、ベトナム・ネパール人を中心としたアジア系人材が主体。顧客は大手物流会社等の大手企業。 ・課題解決型の人材会社であり、「すぐ辞めてしまう」「日本語が通じない」「定着しない」といった現場の悩みに、事前教育・現場フォロー・キャリア支援まで一貫対応。自社開発のアプリや DX ツールも活用し、人を「送るだけ」では終わらないサポート体制を整えている。 【強み】 ■DFGグループで派遣人材のトータル支援 ・グループ会社が連携し外国人人材の「教育→就業→定着→成長」をトータルで支えている ■派遣人材の質の高さ ・独自の教育カリキュラムを通じて、職場マナー/カルチャーへの高いフィット/業務遂行能力を備えた留学生を派遣。就労現場に SV(スーパーバイザー)を配置し、定期的なフォローアップを実施し顧客対応力と人材の定着率を高めている ■自社アプリ「DGF Connect」による人材管理 ・派遣登録(在留資格確認など)、仕事検索、勤怠管理等を行うことが可能 ■外国人派遣市場の成長性 ・2023年末の在留外国人数は約 377 万人(前年比 10.5%)、外国人労働者も約 205 万人と増加の一途をたどっている 【今後の展開】 ■ジャフコグループによる資本参加(2025年12月) ・VC 大手のジャフコグループが資本参加、事業開発支援や管理体制整備等を進めていく ■人材供給の多様化・安定化 ・外国籍のコミュニティ・リレーションを活用し、ベトナム・ネパールを中心とした登録留学生を安定的に確保。今後はミャンマー等その他の国の留学生確保も進めていく ■高付加価値業務への展開 ・特定技能外国人の受け入れも開始予定 ・現在は物流中心だが、物流以外の食品製造、流通、小売、宿泊業界への展開を進めていく ・N2(ビジネスレベル)の日本語能力を持つ外国人を対象とした高付加価値業務への展開等、派生ビジネスへの展開を進めていく 【募集背景】 現在、当社の外国人人材派遣事業は急成長を遂げています。体制強化とさらなる事業拡大を見据え、組織を牽引していただけるマネージャーを募集します。留学生のキャリア支援を通じて、日本の人手不足解消に貢献する社会意義の高いポジションです。 【業務内容】 外国人留学生に特化した派遣事業部の責任者として、事業戦略の立案からメンバーの育成、コンプライアンスの管理まで幅広くお任せします。 【業務詳細】 1.事業推進・戦略立案 ・年度・月次目標(KPI)の策定および進捗管理 ・市場動向に合わせた新規サービスや展開エリアの検討 2. 組織マネジメント ・営業・SV の指導・育成 ・チーム全体のモチベーション管理、評価 3. 法人営業・コンサルティング ・顧客の新規開拓 ・大手企業や既存顧客への深耕営業、課題解決提案 ・外国人材受け入れに関する体制構築のアドバイス 4. コンプライアンス・法務管理 ・入管法(資格外活動等)や労働基準法に基づいた運用フローの確立・監視 【現在の組織】 派遣事業部は顧客別(エリア別)に第一営業部、第二営業部、第三営業部があり、各々にリーダ、サブリーダーがついている。その他、派遣サポート部が全体を横ぐしでフォロー。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00~18:00(休憩 1 時間) 【就業場所】 志木本社 ※埼玉・東京・神奈川・千葉の顧客営業所・倉庫等の拠点を定期的に訪問 【休日・休暇】 土日(週休 2 日)年間休日日数:110 日 年次有給休暇(入社半年経過後 10 日付与)、年末年始/慶弔 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材派遣業界での実務経験(3 年以上)・チームリーダー、またはマネジメント経験(人数不問) ・基本的な PC スキル(Excel/数値管理、PowerPoint/提案書作成) 【歓迎（WANT）】 ・外国人材ビジネス(派遣・紹介・登録支援機関等)の経験・入管法に関する知識 ・日常会話レベル以上の語学力(英語、ベトナム語、中国語など) ・新規事業の立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・「多様性」を尊重できる方: 異なる文化や価値観を持つ留学生を深く理解しようとする姿勢。 ・「誠実さ」を重んじる方: 法令遵守を第一に考え、健全な事業運営を徹底できる方。 ・「自責」と「誠実」を貫ける方: まずはアクションを起こし、結果に対して自ら責任を持てる方。 ・プロフェッショナルな「報連相」ができる方: プロセスを共有し、チームワークができる方。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8246072 |
採用企業情報
- 株式会社DGF
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- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】グェン・テュアン・ズオン
【本社所在地】埼玉県志木市本町5-18-13
【その他事業所】ベトナム
【事業内容】人材派遣事業
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