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| 部署・役職名 | 【急成長IT×DX×HR】Forward Deployed Corporate Engineer / 社内向けFDE |
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| 仕事内容 |
■募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する急成長IT企業です。MM領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。 現在、各事業の拡大とともにプロダクト・ソリューションの高度化が進み、エンジニアリングの重要性がこれまで以上に高まっています。MM領域ではデータやAIを活用したマーケティングプロダクトの進化、DX領域ではクライアント企業のデジタル変革を支えるシステム開発、HR領域では人材とテクノロジーを掛け合わせた新しい価値創出など、エンジニアリングが事業成長の中核を担っています。 様々な顧客においてAIやテクノロジーの活用の支援を行っておりますが、社内の土台をより強化することでさらなる価値発揮速度の向上が見込めると思っております。昨今、様々な企業においてForward Deployed Engineer（FDE）といわれる、エンジニアリングケーパビリティを持ちつつ顧客接点を持ち、直接課題設定から解決を担うエンジニアが増えつつあります。一般的なFDEは社外に対する価値創出を担いますが、本ポジションは同様の考えを社内の業務改善に活かす、社内向けのFDEです。 こうした背景のもと、特定の事業やプロダクトに閉じない全社横断のエンジニア採用を強化しています。事業フェーズやプロダクトの進化に応じて最適なチームで価値創出に取り組みながら、プロダクト開発・クライアントワーク・新規事業開発など多様なテーマに挑戦できる環境です。 ■業務内容 Next.js / TypeScript を中心としたフロントエンド開発と、バックエンド開発、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的にご担当いただきます。加えて現場の課題を吸い上げ直接的に改善するために、必ずしもプロダクトやシステムを開発するのではなく業務プロセスを改善する他、簡単なスクリプトを書いて動かすことも求められます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月）※条件等は変わりません 【勤務地】 東京都港区 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 【アクセス】 ・地下鉄をご利用の方 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 ・バスをご利用の方 都営バス 都01「六本木駅前」下車徒歩約2分 ちぃばす「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分） ・コアタイム：11:00～15:00 ・所定時間外労働：有 【年収・給与】 800万円～1,500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります （月給には定額時間外手当45時間を含み、超過分は別途支給） ※半年毎の人事評価制度により、評価に応じて年俸金額を見直します 【待遇・福利厚生】 ・給与改定（年2回） ・交通費一律支給 ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険） ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4〜5年程度・バックエンドAPI開発経験 ・GCPやAWS等クラウド環境での開発経験 ・GitHub（GitHub Flow）を用いたチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・PostgreSQLを用いた開発経験・Prismaを用いたORM設計・実装経験 ・Claude等AIエージェントを利用した開発経験 ・小〜中規模Webサービスの立ち上げ・改善経験 ・顧客や現場の業務に興味を持てる方 ・抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方 ・自走力があり、スピード感を持って動ける方 ・フロントエンド／バックエンドを役割で分けず、プロダクト単位で考えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8245832 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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