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【インセンティブ率15％〜｜成約後一部支給◎】日本語学校事業特化のM＆A仲介法人営業｜PMIまで一気通貫でお任せ！
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
Revive Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【インセンティブ率15％〜｜成約後一部支給◎】日本語学校事業特化のM＆A仲介法人営業｜PMIまで一気通貫でお任せ！ |
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| 仕事内容 |
【弊社について・採用背景】 当社は、日本語学校事業の「M&A」「新規設立」「経営コンサルティング」の3つのサービスを展開しています！ 現在、多くのM&A仲介会社では「件数」や「成約」のみがゴールになり、譲渡後の事業の行く末や顧客の真の満足が二の次になっているケースが少なくありません。 私たちは、その在り方に疑問を持っています。 本来の事業承継の形は、「譲渡後もその事業が成長し続けること」であるはず。 特に日本語学校をはじめとする「行政許認可」が絡む領域は、複雑な法規制が壁となり、大手仲介会社では踏み込めない「空白地帯」となってきました。私たちは、自ら学校経営を行ってきた知見を武器に、この難攻不落なマーケットで唯一無二の地位を築いています。 2029年3月末、従来の法務省「告示校」から文部科学省の「認定校」へと新制度が一本化されます。 この経過措置期限までに厳しい国の基準をクリアし「認定」を得られなければ、留学生の受け入れができず、事業継続は不可能になります。 生き残りをかけたタイムリミットが迫る中、全国の日本語学校から当社へのご相談件数は劇的に急増しています。 この業界の危機を救い、日本の国際化を支える教育インフラを次世代へつなぐため、私たちは新たな仲間を募集します。 【業務内容】 ・新規リードの獲得からクロージング、その後のPMIまで、M&Aアドバイザリー業務の一連の流れを一気通貫でお任せします。 ・ソーシング・受託： 独自のリストや問合せに基づくリード獲得、仲介契約の締結 ・エグゼキューション： 企業評価（バリュエーション）、対象学校の分析、DD（デューデリジェンス）のサポート ・ディールメイク： 買い手/売り手の探索、提案、条件交渉、行政機関との調整 ・成約後の支援： クロージング、およびM&A締結後のPMI（経営統合）業務のサポート 【案件の獲得・営業スタイルについて】 案件の獲得方法は、DM発送、リストへのテレアポ、問合せ対応がメインです。 新規への架電も行いますが、「数打てば当たるの電話営業」とは違います。 年間わずか500件程度の架電から4件の受託（成約案件化）の実績もあり、極めて打率の高い営業活動が可能です。 入社後1ヶ月程度は先輩社員に同行し、当社の独自スキームを習得していただきます。 その後は、ご自身の裁量でアポ獲得から成約までを自立して進めていただくことが可能です。 【この仕事の魅力・得られるもの】 ・インセンティブ15％〜 インセンティブの支払い基準は、粗利が年収を上回った時点から、粗利総額の15%を支給。 粗利が確定した段階で支払いを行うため、他社と比べて支払いを待たないといけない等のもどかしさはありません。 ・「完遂力」を正当に評価する環境 アポ取りやマッチングだけの分業制ではなく、一案件を最後まで自分の手で完遂させることで、真のディールメイキング能力が身につきます。成果に応じた高いインセンティブはもちろん、顧客からの「熱い感謝」を直接受け取れる手触り感があります。 ・社会貢献性と本質的な働き方 「一校の未来を救う」という社会的意義の大きい仕事です。確実なニーズがある市場を見極めているため、ひたすらテレアポに費やすような非効率な動きをせずとも、高い次元で成果を出し、報酬を得ることが可能です。 ・事業を「創る」側へのキャリアパス 用意された椅子に座るのではなく、新領域のマーケット開拓やサービスの構築など、ビジネスディベロップメント（事業開発）の経験を積むことができ、早期の役員抜擢も現実的な環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 RevivePartners株式会社 東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス6F リモートワーク：基本なし 【アクセス】 五反田駅徒歩6分 大崎広小路駅徒歩3分 【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（6ヶ月※当社規定による） 期間中の雇用形態：契約社員（本採用時に正社員登用を予定） 期間中の給与：本採用時と同じです。 【給与】 想定年収：600万〜3000万 想定月給：50万〜 ※昇給年2回（1月、7月） ※インセンティブ制度（15%） 成約後インセンティブの一部を支給のうえ、残りは賞与として支給。 ※給与は選考を通じて、前職給与補償を前提に決定致します。 【残業代について】 上記額には固定残業代（月40時間分）を含みます。 ※40時間を超過した分については別途、全額支給いたします。 【勤務時間/休日・休暇】 10:00〜19:00 ・フレックス制度有り（原則として入社半年後より開始） ・コアタイム（10：00～17：00）を含む9時間 ※休憩60分 ※社内は残業しないことを推奨しています。 ・休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇（勤続年数により付与） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・交通費支給（上限2万円） ・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択） ・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り） ・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与 ・勤続年数賞与 ・ビザサポート ・リファラル報奨金制度 ・書籍購入支援制度 ・副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方・M&Aの仲介営業経験2年以上（※FA等の経験でもOKです） ・金融機関等での法人営業経験3年以上 ・代表者/オーナー向けの営業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・「必須経験」に記載の経験で高い実績を出させていた方・スタートアップ企業での経験 ・財務会計の基礎知識 ・学校法人領域への興味関心/基礎知識 ・目標達成に対する執着心が極めて高い方 （新人賞、表彰歴、上位20%以内の実績など） ・決められた枠組みだけでなく、 自ら創意工夫して動ける「自走力」がある方。 【選考フロー】 書類選考 一次選考：現場責任者面接（オンライン） 二次選考：代表面接（オンライン） 最終選考：オファー面談（対面） ※選考期間中に適性検査がございます。 ※選考回数は変更となる可能性もございます。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8245255 |
採用企業情報
- Revive Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2019年9月
【代表者】肥田 淳
【事業内容】日本語学校事業のM&A・設立・運営の総合サポート
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