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東証上場HDのグループ経営企画責任者｜多角的なポートフォリオを再定義しグループシナジーを最大化
採用企業案件
ラオックスホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 流通
- 専門商社
- 総合商社
| 部署・役職名 | 東証上場HDのグループ経営企画責任者｜多角的なポートフォリオを再定義しグループシナジーを最大化 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業説明】 ラオックスホールディングスは、創業95年を超える歴史の中で培ったグローバルなネットワークと多様な事業基盤を武器に、大きな転換期を迎えています。 現在は、ギフト事業のシャディ、ラグジュアリーファッションのバーニーズ ニューヨーク、そして免税から高付加価値モデルへと進化を遂げるラオックスグローバルリテイリングなど、個性豊かなグループ各社を擁しています。単なる事業会社の集合体ではなく、各社のシナジーを最大化し、新たな価値を創造する価値創造企業への進化を加速させています。 【募集背景】 グループ各社の自律的な成長を促すとともに、ホールディングスとしてどの事業に、いつ、どれだけの資本を投下すべきかという戦略的な意思決定の精度を高めることが急務となっています。 特に現在は、グループが保有する多様なリソースを再定義し、領域を横断した新規プロジェクトや、資本効率を飛躍させるためのドラスティックな挑戦が始まっています。 これらの構想を具体的な事業計画に落とし込み、数値と実行の両面から推進できる、次世代の経営企画リーダーを募集します。 【仕事内容】 経営陣と一緒に、グループ全体の経営戦略の立案、予算管理、および重要プロジェクトの推進を統括していただきます。 ・グループポートフォリオの最適化： 安定収益を成長投資にどう配分すべきか、資本効率に基づいた意思決定支援。 ・中期経営計画の策定とモニタリング： グループ各社と連携し、単なる数字の集計ではない勝てる戦略の推進。 ・投資・M&A戦略の実行： 既存事業の周辺領域への投資や、グループシナジーを生むための資本提携の推進。 ・PMIとガバナンス： 買収後や新設組織の事業立上げ支援、およびグループ全体の人件費・リソースの最適化。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区虎ノ門4-3-1「城山トラストタワー29F」 （最寄り駅） 「東京メトロ日比谷線：神谷駅より徒歩4分」 「東京メトロ南北線：六本木一丁目駅より徒歩7分」 【雇用形態】 正社員(無期雇用契約) 【試用期間】 3カ月：給与等労働条件の変更はありません 【賞与】 「昇給・役職昇格あり」「賞与あり」 ※いずれも会社業績・個人業績により変動 【就業時間】 1日8時間勤務を標準とするフレックスタイム制(コアタイムあり) ・休憩(1h) ・精算期間3か月 ・標準勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 年間休日120日 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり 【諸手当】 管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し 深夜手当発生の場合は深夜手当支給 【待遇】 社会保険、雇用保険加入 通勤交通費支給(会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可) 会員制リゾート施設等保養所利用可 グループ企業のギフト等の社内割引制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業または大手事業会社での経営企画経験（目安：7年以上）：多角化企業のホールディングス等で、複数の事業体を横断して戦略立案・予実管理を行ってきた経験。・高い課題解決能力と実行力：分析だけで終わらず、自ら現場に入り込み、ステークホルダーと調整・実行できる方。 【歓迎（WANT）】 ・小売・リテール、物流、金融など、当社グループに関連する業界での実務経験。・投資銀行、戦略コンサル、PEファンド等での、事業計画策定や投資実行の経験。 ・組織再編やPMIの主導経験。 ・机上の空論で終わらせない： あらゆる現場を理解し、事業を前進させられる方。 ・ドラスティックな変革を楽しめる方： 伝統ある企業の看板に甘んじず、むしろそれをレバレッジにして新しい投資判断や事業の再定義をリードできるタフネス。 ・経営陣のカウンターパート： 経営トップに対し、客観的なデータに基づき、プロフェッショナルとして提言ができる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8245083 |
採用企業情報
- ラオックスホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 流通
- 専門商社
- 総合商社
-
会社概要
【創業】1930年5月
【代表者】代表取締役社長 羅 怡文
【資本金】1億円
【売上高】575億円 ※2025年12月期（連結）
【従業員数】969名（グループ連結・アルバイト/パート除く） ※2025年12月現在
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階
【事業内容】
◆ギフトソリューション事業 ～ 贈る心、大切に。日本独自の贈答文化を次世代へ
国内最大級のギフトプラットフォームであるシャディ株式会社を中心に、カタログギフトやEC、全国約2,200の販売店ネットワークを通じて、日本独自の贈答文化を支えています。近年では、単なる物品提供に留まらず、各セグメントの商材を融合させた高付加価値なギフト体験の提供と、データ駆動型のマーケティングを強化し、安定した収益基盤を構築しています。
◆リテール事業 ～ 感動を売る、ラグジュアリーな特別な日常の提供
バーニーズ ニューヨークおよびラオックス・グローバルリテイリングを通じ、国内外の富裕層・準富裕層に向けたライフスタイル提案を行っています。
◆トレーディング事業 ～ 日本の「価値」を世界へ届ける架け橋
長年の中国市場での知見を活かし、安心・安全な日本商品をアジア、そして世界へ提供しています 。B2Bの貿易事業に加え、T-mallやSuning.com、Kaola.com等の大手ECサイトにおける旗艦店運営、ライブコマース専用スタジオからの発信など、オンライン・オフラインの両輪で日本のいいものの販路を拡大し続けています。
◆アセット・サービス事業 ～ 不動産から体験まで、街の価値を最大化する
商業不動産の運営・管理（PM）に加え、飲食、エンターテインメント、文化イベントの企画・運営を通じて、地域住民から訪日外国人までが楽しめる体験価値を創造しています。グループの持つ店舗資産の有効活用により、安定的な収益確保と街の活性化を両立させています。
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