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| 部署・役職名 | 【生産管理】鉄道車両の保守・検査・改造工事の企業です<年休125日/残業月20h以内/賞与年3回> |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は昭和25年創業、76年にわたり阪急電車をはじめとする鉄道車両の保守・検査・改造工事を担ってきた専門企業です。 電気工事・組立工事・鉄工工事・塗装工事の各分野で培った技術力を活かし、鉄道の安全・快適な運行を支えています。 また、社員が安心して長く働ける会社づくりにも力を入れており、2026年には健康経営優良法人の認定を取得しました。 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の導入や、若手〜中堅社員によるプロジェクトチーム活動を通じて、部署を越えたつながりと支え合う風土を大切にしています。 【仕事内容】 電車の改造工事ならびにメンテナンス作業の工程管理・品質管理、生産管理をお任せします。 鉄道車両整備の現場を理解したうえで、工程管理・品質管理・人員調整を担う生産管理ポジションです。 現場作業だけでなく、納期・品質・安全を支える管理側の役割として、将来的には部門横断の改善活動や若手育成にも関わっていただくことを期待しています。 <補足> キャリアパス:本社勤務のキャリア有 エンジニアと他部署(企画、営業など)との関係性:エンジニアが中心となって開発を進めています。 【本ポジションのやりがい】 ・鉄道という社会インフラを支える責任ある仕事 ・現場と連携しながら「安全・品質・納期」を実現する中核ポジション ・工程改善や人員配置など、自らの判断が現場成果に直結する実感 ・将来的には組織横断の改善・育成に関われるキャリアパス 【入社後の流れ】 入社後は現場理解のため各部門を経験し、その後電装工事領域にてOJTを通じて業務を習得いただきます。 習熟度に応じて工程管理・品質管理・生産管理業務を担い、将来的には部門横断の改善やマネジメント業務へステップアップいただきます。 【募集背景】 工事案件の増加や電装作業の高度化により、特定業務への負荷集中や工程後半への業務偏重が課題となっています。 そのため、工程管理・人員配置の最適化を通じて、組織全体で支える体制づくりを担う人材を募集します。 【当社の特徴】 ◎2026年4月より福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入。 従業員本人だけでなく家族も利用可で、日常生活、育児・介護、健康増進など幅広く生活をサポートします。 ◎2026年に「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定! 産業医・保健師と連携した健康相談体制、定期健康診断、ストレスチェック等を通じ、社員が心身ともに健康で長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ◎「自分たちで職場を良くしていく」風土づくり ・若手〜中堅社員によるプロジェクトチーム「ホライズン・パワー」が、社内イベント、ジョブトライアル制度、社内外への情報発信などを企画。部署を越えた交流や相互理解を促進しています。 ・部署間の連携強化を目的に、ジョブトライアル制度やプロジェクトチーム活動を実施。特定業務に依存しない組織づくりを進めており、「支え合う文化」が根付いています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 阪急電鉄株式会社正雀工場 住所:大阪府摂津市阪急正雀1-2 最寄駅:阪急電鉄京都線「正雀駅」徒歩1分 受動喫煙対策:屋内禁煙(施設内全面禁煙となっています) 転勤:国内転勤・海外転勤無(予定も無) 出張:無 ※業務の都合上、阪急電鉄の各車庫(西宮・平井(宝塚)・桂(京都))での出張作業となる場合があります。 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月 【給与・賞与】 昇給・昇格:年1回 賞与:一般労働者の年3回(前年度実績)(夏季・年末・期末の3回 ※期末は営業成績等によります。) 【就業時間】 勤務時間固定制 所定労働時間:8時間 就業時間:8:00~16:50 休憩:12:00~12:50(50分) 残業:月10時間以内 ※納期ひっ迫等により変動の可能性有 ※車両編成運用上、納期厳守のため残業対応となる場合があります。 【休日・休暇】 年間休日数:125日 休日:土日祝、その他(完全週休2日制) 入社時の有給休暇日数:0日、6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日 年末年始の3日間、メーデー(5月1日)、その他会社において特に必要と認めた日 育児休業取得実績:有 介護休業取得実績:有 【福利厚生】 各種社会保険完備 皆勤手当:4,000円 通勤手当:実費支給(上限無) 退職金共済加入 退職金制度:有(勤続期間不問) 定年制:有(一律60歳) 再雇用制度:有(上限70歳) 労働組合:有 食堂・浴場利用可(工場施設) 定時退勤日有(金曜ならびに締日(15日) 作業服クリーニングサービス有 毎月1回保健師による保健指導を実施し、健康相談も可能 2026年に「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」認定 2026年4月より福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・なんらかの生産管理・品質管理等のご経験がある方(製品問わず)【歓迎(WANT)】 ・電気・機械系の知識<求める人物像> ・現場と協力しながら課題解決できる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・現場と経営の間に立ち、全体最適を考えることにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8245006 |
採用企業情報
- 興國車輛株式会社
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- 資本金12百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】1950年6月21日
【代表者】禿 裕隆
【資本金】1,200万円
【従業員数】42名
【本社所在地】大阪府大阪市西区九条南四丁目26番7号
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■電車、自動車その他の車両の製造及び修理
■労働者派遣事業
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