【主任クラス】本社法務（グループの国内外争訟・M＆A案件を対応）

【職務概要】 法務メンバーとして、グループの争訟やM＆Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。 【職務詳細】 訟務・契約グループでは下記1～5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。 ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M＆A対応にも携わっていただきます。 海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。 （会議やレビュー、資料作成などで英語を活用） 1.争訟対応（国内外） 2.M＆A対応（国内外） 3.契約相談への対応 4.法律相談への対応 （上記1.－4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む） 5.法改正・法規制（国内外）への対応 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ・賞与：年2回（6,12月）　※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績） ・賃金改定：年1回（6月） 【就業時間補足】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ※1日の最低勤務時間なし ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】 ・通勤費：支給（限度額設定あり） ・労働組合：有 ・住宅手当（最大60万円/年） ・寮・社宅 ・カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ・子ども・介護等支援手当 ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等） ・財形制度 ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日126日（2025年度） ・年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ・その他休暇制度（法定休暇除く） 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇＊ 等 （＊）仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇 【選考プロセス】 書類選考→適正検査・1次面接→最終面接→内定