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戦略・経営・ITを統合したコンサルティング
年収：
1000万 ～ 3500万
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採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 戦略・経営・ITを統合したコンサルティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティング組織です。 【ミッション】 戦略立案やIT導入支援に留まらず、各産業が抱える構造課題の本質を捉え、業務・組織・テクノロジーを統合した変革構想を描き、実装・定着・価値創出までを一気通貫でリードすることで、クライアントの持続的成長と社会課題解決を実現します。 富士通が長年培ってきた業界アセットに加え、生成AI・因果推論・最適化などを含む Fujitsu Kozuchi、次世代コンピューティング基盤 FUJITSU-MONAKA といった先端技術を適材適所で活用しながら、Wayfinders独自のコンサルティング価値を確立・拡張していく役割です。 【主な業務内容】 ・製造業、金融、流通、物流、通信、サプライチェーン、社会インフラなどのインダストリーに対する、戦略立案、業務改革、オペレーション変革、新規ビジネス創出 ・業界構造・業務ドメインに深く踏み込んだ上流からの変革設計 ・Fujitsu KozuchiをはじめとしたAI・データ技術や、FUJITSU-MONAKA等のテクノロジー基盤を、目的ではなく「変革の手段」として活用した統合的な構想設計・実装推進 ・CXO／経営層とのディスカッションを通じた、中長期視点での変革アジェンダの策定および実行支援 ・日本企業のグローバル展開支援、外資系企業との協業によるクロスボーダー案件の推進 ・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、Wayfindersのカルチャー、インダストリー／ドメインケイパビリティを共に創っていく経験 【部署】 ※面談を通じて、ご興味のある部門を調整いたします。 ■ Industry 製造／自動車／金融／小売流通／消費財／ヘルスケアなどの各業界における構造・規制・商慣行への深い理解をもとに、クライアントの経営課題解決を支援します。業界固有のバリューチェーン全体を踏まえた戦略立案から実行までを担います。 ■ Strategy & Change Management 全社戦略の策定から具体的な変革実行までを一気通貫で推進します。CXOレベルへのインサイト提供に加え、トップダウンとボトムアップの双方を統合し、実効性の高い組織変革を実現します。 ■ Ops Strategy 経営戦略を実行可能な業務プロセスへと落とし込み、業務改革・コスト構造改革・パフォーマンスマネジメントの高度化を推進。データドリブン経営の実現を通じて、全社オペレーションの変革に貢献します。 ■ Experience 顧客および従業員の体験を起点にビジネス変革を推進。データやAIを活用し、単なる体験設計にとどまらず、成果に直結する価値創出へとつなげます。 ■ Data & AI AI活用を前提に、データ・業務プロセス・システムを横断した事業アーキテクチャを設計。意思決定の高度化と業務効率化を実現し、企業の競争力強化を支援します。 ■ Enterprise Technology Transformation IT戦略の策定からアーキテクチャ設計、運用変革までを一体で推進。企業ITをコストセンターからビジネス変革を支える中核へと転換します。 ■ Security Red Teamによる擬似攻撃等を通じてセキュリティリスクや脆弱性を可視化し、対策を高度化。サイバー攻撃に強い組織づくりを支援します。 |
| 労働条件 |
詳細は面談の時にお伝えします。 雇用形態：正社員 【働き方】 ・在宅勤務を推進（プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり） ・フレックス（コアタイムなし） 【勤務地】 Fujitsu Uvance Kawasaki Towerを中心とする各地 ※業務により勤務地は異なります。 ※下記は一例です。 ※お住まいの地域に合わせてご相談 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー お近くの事業所の詳細はHPをご覧ください 【休日】 ・年次有給休暇（毎年20日間）※初年度の支給日数は入社時期により異なります ・リフレッシュ休暇 ・積立休暇 ・慶弔休暇 【育児・介護】 ・ファミリーアシスト給付（家族手当） ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 ・育児休職制度 ・育児サポート制度 ・育児短時間勤務（子供が小学校６年生まで） ・介護・介護準備休職制度 【その他】 ・通勤費補助 ・財形貯蓄・奨励金 ・従業員持株会・奨励金 ・年金・退職金制度 ・団体保険制度 ・住宅支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略立案・業務改革・IT導入などの上流コンサルティング経験・思考・ゼロベースからの構想策定、技術選定、ソリューション開発、事業拡大までを一貫して推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業、金融、物流、流通、通信、メガバンク、サプライチェーンなど多様な業界における、戦略立案・業務改革・IT導入などの上流コンサルティング経験・CIOをはじめとするCXOクラスとの対話・提案・意思決定支援の経験 ・テクノロジーをビジネス文脈で理解し、価値あるアウトプットへと昇華できる力 ・戦略策定、ビジネスモデル設計、業務変革、IT導入などのコンサルティングスキル ・特定領域における深い専門性（例：Application、Data & AI、Industry、Telecom、Retail、Logisticsなど） ・高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力、交渉力 ・チームを牽引するリーダーシップ、協働力、課題解決力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8244927 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2025年3月31日現在）
【売上高】3兆5,501億円 2024年度※連結
【従業員数】113,000名（グローバル）※2025年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
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