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グループIT戦略部・課長～担当部長
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社髙松コンストラクショングループ
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
| 部署・役職名 | グループIT戦略部・課長～担当部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールディングス本社のIT統括の立場から、グループ全体でのDXプロジェクトを横断支援していただきます。 グループ各社の情報システム導入案件において、企画・構想策定から実装に至るまでの一連の実施をお任せします。 単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発ではなく、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担う上流ポジション（将来の幹部候補）です。 【業務内容】 ・当社単体及びグループ会社の情報システム導入プロジェクト（DX案件）の企画・構想策定（業務改革・業務設計含む） ・システム導入の上流工程（業務要求整理～RFP作成～ベンダー選定）、プロジェクトマネジメント ・現場部門支援（UAT・導入定着支援） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(管理監督者) 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【勤務時間】 8:30～17:30 時間外労働有無：有 【勤務地】 東京本社：東京都港区芝4-8-2髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） 【給与】 月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 通勤手当：全額支給 【休日休暇】 年間休日日数：127日（2026年度計画） 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（初年度は入社時期により変動） 土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮社宅：当社規定による 退職金制度：当社規定による（定年65歳） OJT、e-learning、自己啓発支援制度等 ■社員持株制度 ■失効年休積立制度 ■慶弔見舞金 ■選択制確定拠出年金 ■全国契約保養所 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社IT部門もしくはITベンダーで業務システム導入プロジェクトのリーダー以上の経験・要件定義または業務設計経験 ・顧客部門・現場との折衝経験 ・ベンダーコントロール経験 【歓迎（WANT）】 ・DXプロジェクト/AI導入案件の経験・経営層とのコミュニケーション経験 ・建設業界の業務知識 【求める人材像】 ・現場に入り込み、本質課題を見つけられる方 ・自ら手を動かしながら周囲を巻き込める方 ・変革テーマを前向きに推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8244894 |
採用企業情報
- 株式会社髙松コンストラクショングループ
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
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会社概要
【設立】1965年6月
【代表者】髙松 浩孝
【資本金】50億円
【売上高】3,466億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】4,981名（2025年3月末）※連結
【東京本社】東京都港区芝4-8-2
【本社】大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
【事業内容】
持株会社事業
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