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| 部署・役職名 | ～年収1000万｜【IPO準備中】エンタープライズセールス ｜ リーダー・マネージャー候補む、次世代の採用戦略マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【ミッション：HR領域の「新しい当たり前」を組織から創る】 日本におけるアルムナイ文化のパイオニアと、高度な採用戦略（RPO）を牽引するエキスパート企業の2社が合併して誕生した、気鋭のHRテックスタートアップです。 「採用（入口）」から「退職後のつながり（出口）」までを一気通貫で支援する独自のビジネスモデルを展開し、現在、国内IPOを見据えた急ピッチな組織強化を進めています。本ポジションは、経営戦略と連動した「勝てる組織」の具現化を担う、採用チームの核となる募集です。 ■ 具体的な職務内容 エンタープライズ（大手企業）顧客に対し、経営課題・人事課題を解決するためのコンサルティング型営業をリードしていただきます。 ・戦略的提案： 大手企業の人事・経営企画層に対し、自社プロダクト（アルムナイ支援プラットフォーム）とコンサルティングを組み合わせた最適解を提示。 ・アカウントマネジメント： 既存市場にはない新しい価値の啓蒙から、経営に直結する戦略パートナーとしての関係構築。 ・マネジメント・組織構築： リーダー・マネージャー候補として、営業戦略の立案、メンバーの育成、パイプライン管理を担当。 ・クロスファンクショナルな連携： コンサルタントや開発チームと連携し、顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック。 ■ 本ポジションの魅力 ・市場を「創る」フェーズ： すでにある市場を奪い合うのではなく、アルムナイ活用や人的資本経営という「新しい市場価値」そのものを創り上げる醍醐味があります。 ・経営直下での変革期： 2026年1月の経営統合直後という、組織が最もダイナミックに動くフェーズ。経営陣と近い距離で、事業成長の舵取りに参画できます。 ・圧倒的な提案自由度： 採用代行、組織開発コンサル、SaaSプロダクト、SNS運用支援など、ソリューションは多岐にわたります。顧客の「Must have（不可欠）」な戦略パートナーとして深く入り込めます。 ■ 働き方 ・ハイブリッド勤務： 立ち上がり時期はチームビルディングのため出社を基本としますが、その後は週3回程度の出社を想定したハイブリッド勤務が可能です。 ・モダンな環境： 飯田橋の最新オフィスにはテレフォンブースやフリースペースが完備され、高い生産性を維持できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00～18:00 標準労働時間8時間、休憩60分 休日：土日、祝日 残業：有 年収：600万円〜1000万円 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員数1,000名以上の大手企業に対するソリューション営業、またはコンサルティング営業経験・役職者や意思決定層に対する、論理的な企画提案・資料作成スキル ・チームリーダー、またはマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・HRTech、SaaS、人事コンサルティング業界での実務経験・新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでの事業拡大経験 ・無形商材における高い実績（表彰経験など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8244804 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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