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事業戦略支援｜年休126日｜平均残業3h】東証プライム上場の世界シェアトップクラスの計測器メーカー　

年収：応相談

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部署・役職名	事業戦略支援｜年休126日｜平均残業3h】東証プライム上場の世界シェアトップクラスの計測器メーカー
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	電気・電子精密・計測機器
勤務地	神奈川県
仕事内容	■募集背景当社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、成長フェーズにあるグループの中で、事業と経営の双方に深く関わりながら価値創出に挑戦したいという高い意欲をお持ちの方を募集いたします。 ■部門紹介本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI（Post Merger Integration）の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。 ■業務内容本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸に、グループの事業成長を支援していただきます。 ①　海外子会社の経営改善支援計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえた実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進を支援する役割を担っていただきます。 ②　M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援 M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセスおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーションのハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。 ■やりがい ①　グローバルに事業経営へ関与できる環境本ポジションでは、計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。 ②　事業部・管理部門を横断した幅広い関わり海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。 ③　経営・PMIに関する専門性を高められる予算‐実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。 ④　立ち上げ期ならではの裁量と手応え新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし定年後雇用延長制度：有（定年65歳）試用期間：あり勤務時間:8:30～17:00（標準労働時間 7.75時間）※フレックスタイム制あり　残業：あり（平均3時間/月）給与：経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6・12月）リモートワーク：月4回　※育児や介護等の事情による拡大措置あり社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険勤務地：本社勤務／神奈川県厚木市恩名休日休暇：完全週休2日制（土日・祝日）　　　　　年3回大型連休（ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）　　　　　　　年間休日126日（2025年度）　　　　　有給休暇最高付与日数21日※入社後の就業期間（カ月）で按分されます。　　　　　リフレッシュ休暇、慶弔休暇など受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（屋外専用喫煙所あり、ただし昼休みを除く就業時間内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験・数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験・事業会社における実務経験（目安：３年以上）　 ※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問・学　歴：大卒以上・資　格：TOEIC：600点以上、または日常会話レベル【歓迎（WANT）】・海外拠点との協業/協力の参画経験・英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議・メール対応等）・事業や経営の全体像を理解したい思考を持つ方・多様な立場・文化の人と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/13
求人番号	8244668

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アンリツ株式会社

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