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| 部署・役職名 | 公共セクター／スタートアップの海外進出・国内誘致・事業化支援（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、同社も力強く支援しています。 このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの中核メンバーを募集します。 [業務内容] 日本政府の「スタートアップ育成5カ年計画」が加速する中、官公庁・自治体と連携し、国内外のスタートアップエコシステムを牽引するプロジェクトの企画・運営・統括を担っていただきます。 ①国内スタートアップの海外進出/海外スタートアップの日本進出支援プロジェクトのマネジメント ・海外での展示会やピッチイベントへの渡航支援 ・参加スタートアップの募集・選定 ・国内外の有識者や審査員・登壇者（企業、投資家、VC、起業家、弁護士など）との連絡調整 ・ワークショップや帰国後報告会等の企画や統括 ・海外進出プログラムのPR活動（ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど） ・上記業務に関するスケジュール作成・進捗管理 ②国内外スタートアップのハンズオン支援 ・スタートアップの技術実証や海外進出プログラムにおける、国内外の企業とスタートアップのマッチング支援 ・各国の政府機関や自治体、その他現地支援者（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築 ・ピッチ資料の磨き込み ・スタートアップ/起業家候補向けの研修講師 ③新規案件開拓 ・スタートアップ支援に関する省庁自治体職員とのディスカッション ・参考見積もりの作成 ・スタートアップへのヒアリング ・多様な支援者との連携した共同提案 ・入札に関わる必要書類の準備・作成 ・契約書ドラフトの作成 |
| 労働条件 |
試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 給与改定： 人事評価結果に基づきプロモーションあり 賞与： 業績評価に応じて支給 手当： 通勤手当 就業時間： 8:30～17:30 実働 8時間 在宅勤務 リモートワーク 時短制度 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：出産・育児支援制度、研修費用支援、福利厚生プログラムなど 受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験・チームマネジメント（管理職）経験 ・大卒以上 スキル ・公的支援としての公平性・プロセスの透明性・安全保障・意思決定プロセスに対する理解と許容力 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル（ミーティングや海外出張が可能なレベル） ・計画書、企画書、および報告書（スライド ワード、エクセル）作成能力 【歓迎（WANT）】 経験・官公庁/自治体向けのコンサルティング経験 ・官公庁/自治体向けの提案書作成スキル ・スタートアップ/事業会社での事業開発（PSF/PMF）経験 スキル ・公的機関のスタートアップ支援における課題に対して、支援者側とスタートアップの双方の立場から仮説をたてて対応策を示すことができる ・社内外のチーム連携に必要な建設的な議論・コミュニケーションを、独りよがりにならずに徹底できる ・未経験の領域でも既存の情報や類似の経験、AI等を駆使して仮説を立てて業務を遂行できる ・複数のプロジェクトを受け持った場合、優先度やアウトプットの期待値を柔軟に調整して対応できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8244592 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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