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| 部署・役職名 | 購買 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 【仕事内容】（1）建設資材全般の価格交渉業務（2）建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務（3）決定単価・価格の契約業務（4）原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務（5）購買・調達業務に関わるシステム導入（DX化）推進業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】大阪市北区梅田・東京都千代田区飯田橋 【試用期間】■有 原則6ヶ月【 勤務時間】■9:00－18:00 休憩:60分■フレックスタイム制度有・コアタイム無■所定外労働時間 有 【休日】年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） 【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 【給与】■給与体系：月給制■月給：月給350,000円～500,000円※その他手当：通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件あり） 等 【年収】■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回■想定年収：800万円〜1,000万円 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します 【社会保険】■各種社会保険完備 【その他福利厚生】■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等【当社独自の諸制度】・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）・従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 応募資格 |
ゼネコン、ハウスメーカーでの購買業務の経験がある方。 現場での経験（施工管理経験）がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 DXに強いもしくは興味がある方。 現場管理経験があり予算を見ている方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8244580 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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