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【プロダクトオーナー候補】プロダクトマネージャー

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【プロダクトオーナー候補】プロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
同社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォームを運営しています。

向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。

現状2名のPdMが社内におりますが、今後はさらなるサービス成長や新規事業の拡大に伴い、捌けない数の課題が出てきているため、新たにビジネスモデル開発(売上/利益)&顧客開発の責任を担っていただける方を募集しております。

■業務内容
介護・看護のスポットワークリングのプロダクトオーナー候補として以下業務を担当いただきます
・プロダクトビジョン、ロードマップの設計
・市場・競合調査、顧客インタビューなどを通じたプロダクト企画
・開発チームとの連携およびプロジェクトマネジメント
・グロースハック業務(定量定性分析、施策設計、高速PDCA)
・(将来的に)プロダクトマネジメントチームの組成、マネジメント

■ポジションの魅力
・社会貢献性が高い:社会課題ど真ん中の課題をProductで解決していく
・成長フェーズ:Productの成長フェーズでProduct構築に関わっていける
・両面:to B(介護施設/医療機関)、to C(介護職/看護師)の両方が見れるProduct
・SaaS & Platform:単純なマッチングPlatformではなく、多くのオペレーションを自動化しているなどSaaS要素もあり
・リリーススピード:週に数回のリリースをするなど、顧客・市場にデリバリーできるスピードが早い(顧客反応がすぐに見られる)
・マーケティング業務も含めて裁量もって意思決定できるポジションである
・会社規模も大きくなく、これから成長していく会社であるため、経営に近い立場で関われる
労働条件 【勤務地】
東京本社/東京都新宿区
リモートワーク可能(月・金の週2出社 / 火・水・木は基本リモート)

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)

【想定年収】
800~1000万
※上記には月45時間の見込み残業代含む

【福利厚生】
・リモートワーク(火・水・木) ※月・金は出社日となります
・交通費支給(15,000円/月)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・祝金、見舞金制度(慶弔・結婚・出産)
・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など)

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
応募資格

【必須(MUST)】

・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力
・分析(定量・定性)、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある
・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験

【歓迎(WANT)】

以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。

・複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験
・A/Bテストやその他の効果測定手法に関する知識・経験がある
・社内DXに関する知識や実践経験(業務プロセスの効率化や自動化の推進)
・プログラミングやシステム設計の基礎知識(エンジニアリングチームと円滑に連携できる)
・介護医療業界トレンドや競合分析に精通

【求める人物像】
・プロダクト企画においてROI観点での意思決定・思考ができる
・ユーザー中心な思考(ユーザーインサイトを理解し、プロダクト改善に取り組む姿勢)
・ユーザー/開発/ビジネスをバランス良く理解した状況判断力
・ビジネス&エンジニアチームを巻き込み合意&調整ができる
・自律駆動で主体性があること(プロジェクトを自走できる能力)
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/05/11
求人番号 8244498

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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