組織・人材変革コンサル l 経営戦略・中計策定×人事・人材戦略の構想および策定

業務内容 ・ヒトと組織の最適化を通じたビジネスパフォーマンス向上の支援 ・経営戦略・中計策定に合わせた人事・人材戦略の構想および策定 ・新事業立ち上げに伴う組織設計や従業員体験（EX）の設計支援 ・ビジネスモデル転換に連動した全社組織機構改革のアドバイザリー ・人的資本データ活用やエンゲージメント向上のための基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・次世代リーダーシッププログラムの構想・設計から導入支援 ・事業シフトに伴う大規模な職種転換（リスキリング）プログラム ・働き方改革やエンゲージメントダッシュボードの構想・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅新規立ち上げ組織のため裁量が大きく、組織創り自体にも関与できる ✅グループの強固な顧客基盤を活かした大手案件が中心 ✅「人事」に閉じず、企業戦略を支える組織変革のプロへ成長できる ✅若手でも市場へのレポート発信やリリース機会が多く、市場価値が高まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・社会価値の最大化と個人の幸せの両立を大切にする組織文化 ・ハイブリッドワーク中心。自律的で自由度の高い働き方を推奨 ・クロスインダストリーで多様な業界の変革に携われる専門家集団

・裁量労働制（マネージャー以上は管理監督者） ・年俸改定年1回（7月）、退職金制度、年金基金完備 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日） ・ベネフィットワン利用可、交通費全額支給、社員保養施設 ・試用期間6ヶ月