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| 部署・役職名 | 組織・人材変革コンサル（C～M） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・ヒトと組織の最適化を通じたビジネスパフォーマンス向上の支援 ・経営戦略・中計策定に合わせた人事・人材戦略の構想および策定 ・新事業立ち上げに伴う組織設計や従業員体験（EX）の設計支援 ・ビジネスモデル転換に連動した全社組織機構改革のアドバイザリー ・人的資本データ活用やエンゲージメント向上のための基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・次世代リーダーシッププログラムの構想・設計から導入支援 ・事業シフトに伴う大規模な職種転換（リスキリング）プログラム ・働き方改革やエンゲージメントダッシュボードの構想・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅新規立ち上げ組織のため裁量が大きく、組織創り自体にも関与できる ✅グループの強固な顧客基盤を活かした大手案件が中心 ✅「人事」に閉じず、企業戦略を支える組織変革のプロへ成長できる ✅若手でも市場へのレポート発信やリリース機会が多く、市場価値が高まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・社会価値の最大化と個人の幸せの両立を大切にする組織文化 ・ハイブリッドワーク中心。自律的で自由度の高い働き方を推奨 ・クロスインダストリーで多様な業界の変革に携われる専門家集団 |
| 労働条件 |
・裁量労働制（マネージャー以上は管理監督者） ・年俸改定年1回（7月）、退職金制度、年金基金完備 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日） ・ベネフィットワン利用可、交通費全額支給、社員保養施設 ・試用期間6ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業以上または大学院修了の方・コンサル経験者、または事業会社の人事・企画部門経験3年以上 ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント等のいずれかの経験 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方 ・選考過程でレポート作成試験を実施する場合があります |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8243758 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 直近の転職支援状況 法人営業経験者⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 振興系コンサルファーム2年経験⇒日系戦略系コンサルファーム内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2025/09/18)
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