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【TOYO TIRE｜東証プライム上場】グローバル展開を支えるメーカーの企業法務
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
TOYO TIRE株式会社
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- 資本金55,935百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【TOYO TIRE｜東証プライム上場】グローバル展開を支えるメーカーの企業法務 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 TOYO TIRE本社のコンプライアンス・リーガル本部法務部にて、契約法務のほか、事業部門や各種プロジェクトの法務支援、紛争対応、全社的なリーガルリスク管理、規制対応まで幅広くグローバルベースで法務業務をご担当いただきます。 具体的には次のような業務を、ご経験・スキルやご志向に応じてお任せします。 ・契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ・各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ・事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ・債権の保全、回収に関する業務 ・訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ・法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ・知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ・顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ・連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【チーム体制】 法務部は9名の組織で、20代～50代のメンバーが在籍しています。 2026年4月時点で、うち１名が欧州拠点に駐在しています。 30代を中心に、中途・新卒双方のメンバーが活躍しており、バックグラウンドの異なる人材が協働する体制です。 少人数組織だからこそ、契約法務に限らず、事業支援 紛争対応、リスク管理、グローバル規制対応など、幅広いテーマに関わりやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ◎メーカー法務ならではの多面的な論点に触れられます。 知的財産、製造物責任、会社法対応など、一般的な契約法務に加え、連結・グローバルベースでの規制調査、事業支援、体制構築など国内法務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方と専門性の両立が叶えられます。 リモート×出社のハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制を導入するなど、柔軟かつ無理のない働き方ができる環境です。 法務として専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていきたい方にもフィットしやすいと考えています。 ■企業概要 当社は、グローバルに自動車用タイヤ・防振製品を展開するメーカーです。 国内2拠点、世界5か国の生産拠点から、「TOYO TIRES」「NITTO」の2ブランドを軸に、多様なモビリティニーズへ対応しています。 ■事業展望 高機能タイヤ開発や資源の最適利用、グローバル安全啓発活動など、持続可能なモビリティ社会の実現を目指すサステナビリティ経営を推進中です。技術革新と環境対応の両立を事業成長の柱に据えています。 ■研修 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ラスメント防止研修など） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3ヵ月（期間中の待遇は変わりません） 【勤務時間】 ・9:00～18:00 標準労働時間8時間 ・労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～14:00 【部署平均残業時間】 ・20時間程度 【リモートワークについて】 週1回程度の出社×リモートのハイブリッド勤務です。 ■給与 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 【内訳】 ┗ 主幹候補 ・想定年収：900～1000万円 ・想定月給：529,700円～554,000円（その他固定手当/月：1,800円～64,500円含む） ・基本給：465,200円～534,800円 ┗ 次席候補 ・想定年収：630~900万円 ・想定月給：320,800円～529,700円（その他固定手当/月：1,800円～64,500円含む） ・基本給：319,000円～465,200円 ┗ 一般職候補 ・想定年収：500万円～630万円 ・想定月給：287,000円～320,800円 ・基本給：275,000円～319,000円 ■賞与・手当 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月、12月） ・賞与実績 □ 23年度：5.3か月分 □ 24年度：5.6ヶ月分 □ 25年度：5.7ヶ月分 ・住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・勤務地手当、給食手当、通勤手当 ■勤務地 TOYO TIRE株式会社 本社 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13 ※配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。 ■休日・休暇 年間休日121日／週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる 有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与） 入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生 社宅・寮完備（条件あり） 社員持株会 財形貯蓄 社内ローン ハウジングローン 団体保険 DC確定拠出年金制度 育児休業 介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務に限らず、何らかの法務の経験・知見をお持ちの方・論理的な思考力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・3年以上の法務実務経験・海外法務（各種契約書作成・チェック及び訴訟紛争対応等）の実務経験 ・TOEIC 700点 又はそれに準ずる程度の英語力 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8243702 |
採用企業情報
- TOYO TIRE株式会社
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- 資本金55,935百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1945年8月1日
【代表者】清水 隆史
【資本金】559億3,500万円
【売上高】5,653億5,800万円（2024年度）
【従業員数】11,202名（2024年12月31日現在）※連結、臨時従業員含む
【本社所在地】兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
【事業内容】
■タイヤ事業
■自動車部品事業
【事業所】
本社／兵庫県（伊丹市）
研究所／兵庫県（伊丹市・川西市）、愛知県（みよし市）
国内工場／宮城県（岩沼市）、三重県（員弁郡）
事業所／東京都（品川区）、広島県（広島市）
テストコース／北海道（佐呂間）、宮崎（児湯郡）
海外拠点／アメリカ、カナダ、メキシコ、マレーシア、タイ、中国、ドイツ、イギリス、セルビア 他
【当社について】
当社は、自動車用タイヤを主力製品とし、乗用車・トラック・バス・建設・産業車両向けに多様な製品を展開しています。
また、自動車用防振ゴムなどの部品分野でも、高品質な製品を通じて社会インフラを支えています。
グローバル展開の一環として、セルビア共和国に欧州向けのタイヤ生産工場を新設し、IoTを活用した最新鋭のスマート工場として、欧州市場内外へ高品質かつ競争力のある製品を供給しています。
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